首先进行自我介绍,然后是3人无领导小组讨论,最后是结构化面试,体检前只有一轮面试,面试在线上进行。
面试官问的面试题:中国工商银行北京分行一级客户经理面试题
1. 自我介绍
2. 无领导小组讨论,给一个案例
3. 结构化面试自己擅长和不擅长的事情
4. 面试官随机提问
1、一共8个人,分为两组A和B组。群面题目就是设计一个针对个人投资的线上推广方案,方案主要涉及方案名称,推广平台,推广形式,主要内容四个方面。然后按照面试官要求一次陈述。
2、针对个人问一些问题。
中国工商银行北京分行对公客户经理面试题
1、个人爱好2、喜欢什么样的领导3、如何解决自我能力和职业需要不匹配的问题。4、跨专业考生解释一下为什么选择银行,以及为之付出的努力。
笔试通过后只有一轮面试,涉及专业知识不多,最后问了谁是北京户口,拿到Offer,由于个人原因没有签约。
面试官问的面试题:中国工商银行北京分行个人客户经理面试题
面试官总共6人,问题是如何推广当时还未推出的“易通行”APP,每人2分钟的时间把提纲列在一张很大的纸上,之后把纸贴在黑板上用两分钟的时间讲解。这一环节结束后是更深入的问题,进行小组讨论,三人一小组分成两组,每组选出一名代表阐述讨论的观点,最后就简历上的内容提了些问题
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00