中国工商银行
中国工商银行 无领导小组讨论：做一个针对农户和助农企业的app的开发报告。
面试过程：无领导小组，做一个针对农户和助农企业的app的开发报告。刚好我们组有学金融的，学计算机的，学法律的，学商务的，大家都可以从自己的专业角度提一些建议。团队里有一个厉害的人很重要，会带着大家理思路，如果最后出来的汇报很差，可能整组分数都不会高。
面试官问的面试题： 1.金融经济知识是通过什么途径学的？
2.原来的背景对进入金融业有什么帮助？
3.为什么选择进入金融业？
4.你最忍受不了的企业文化是什么。
无领导小组讨论：题目是共享单车乱像谈谈你的治理措施。
面试过程：首先一轮面试无领导小组讨论，题目是共享单车乱像谈谈你的治理措施。二轮面试是办结构化面试，四个面试官，主要针对简历问题提问
面试官问的面试题： 家在北京为什么报考天津的岗位？
觉得自己是个什么样的人？
报考柜员岗位，你认为自己身上哪些特质适合这个岗位？
无领导小组讨论：景区利用降价措施带来了大的人流量，但是这种方式治标不治本。随着疫情好转，人流量势必会增加，领取如何采取措施来获得更多收益和认可。 问题：景区如何做好“内功”，谈谈自己的见解，没人说出四条。
面试过程：面试分两个步骤，第一步进行就是无领导小组讨论，三个面试官，8人一组。接着进行结构化面试，也是三个面试官，两个领导，一个人负责提问，面试人员有银行工作经验的，但是大部分都是应届小白，本科和研究生混在一起，每人进行一分钟的自我介绍，然后面试官就自我介绍的内容进行简单提问，感觉越到后面比较吃亏，面试官的问题会越来越少，总体觉得面试还是挺严谨的。
面试官问的面试题： 景区利用降价措施带来了大的人流量，但是这种方式治标不治本。随着疫情好转，人流量势必会增加，领取如何采取措施来获得更多收益和认可。
问题：景区如何做好“内功”，谈谈自己的见解，没人说出四条
无领导小组面试：分为10小段关于数字化和银行经营的材料，根据个人理解，进行银行数字化进程的顺序并说明理由。
面试过程：职位要求硕士，笔试通过后面试仅一轮，面试形式为无领导小组+半结构化。无领导小组仅为三人一组，给出五分钟阅读材料时间后，再通过十分钟小组讨论最后给出结论。半结构化紧随其后，主要根据无领导小组中涉及的问题针对个人问答，轮流回答，每人一次，此后会再问询职业规划类的问题每人一个。
面试官问的面试题： 1、无领导小组面试题：分为10小段关于数字化和银行经营的材料，根据个人理解，进行银行数字化进程的顺序并说明理由。
2、结构化试题：随机，针对前述个人的观点进行更深入的问询。
无领导小组讨论：如果自己是交通部的官员，对交通阻塞这一问题有什么解决办法。
面试过程：银行总部参加一面，我们组是下午五点钟的场次，一共是7个人，五个男生两个女生。进去之后每人三十秒的自我介绍时间，然后就是无领导小组讨论。本组问题是 如果自己是交通部的官员，对交通阻塞这一问题有什么解决办法。男生都挺强势的，大家围在一起，大家都抢着说，我当时就说了两点，面完之后觉得完蛋了，表现不好一面就要被刷下来了，谁知道上午又收到短信通知笔试。本次参加笔试的人数一共82人，笔试内容主要是数字推理题，常识题，难度不大，但是我也做不对，哭了。9号晚上7点考试，9点结束，等收卷的时候我回头一看没有剩几个人了，希望自己考得还不错可以收到二面通知。
面试官问的面试题： 1.请你做一下自我介绍；2.说一下你的优点；3.你期望的薪资是多少；4.对于这个岗位，你有哪些认识；5.相较于他人，你觉得自己有哪些优势；6.你能为我们带来什么；7.说说金融控股的意义
无领导小组讨论：如何在大学校园推销信用卡的方案。
面试过程：网上自我介绍+面试官提问，之后在视频会议间做一个测评，选择题加一个简答，做完后等待分组，再小组无领导讨论问题
面试官问的面试题： 在自我介绍环节问我国内国外学习有什么差别，为什么选择去国外读书，在国外待了多久，国外学习的内容是什么。无领导讨论的是如何在大学校园推销信用卡的方案
