面试经验(共1858条)

  • 2023-01-17 21:01:37 | 网上申请
    面试过程:

    因为是疫情期间,笔试通过,短信和邮件收到网上面试通知。用腾讯会议app。按照时间进去,一直没被邀请入会场,大概等了近一个小时才进去,继续候场,能看到几位考生的脸,一起等,有工作人员告知编号。又过了差不多半个小时,页面切换,3个窗口,两个银行领导,两个HR招聘人员,还有我。然后HR开始问问题。一共8-9分钟,1分钟自我介绍,5分钟结构化,然后领导问2个问题。每个环节有倒计时

    面试官问的面试题:

    中国工商银行业务部客户经理面试题

    1:先自我介绍
    2:3道结构化问答:a.举出一个你经历过的跨部门合作的例子;b.时政类题目,大意是关于现代的马克思主义,你的看法;c.服务客户类的问题,客户遇到某种问题,你怎么办?
    3.问之前的工作经历
    4.问之前的薪酬情况

  • 2021-11-16 16:26:31 | 校园招聘
    面试过程:

    无领导而言,最重要的是表现,但千万不能表现过头,切忌极端路线,搞清楚自己的目标,不要互撕,这样的结果就是整个组都很惨,往往很理智很和气的团队的结果都是很好的。即使有一种无领导是通过双方的辩论最终形成一致意见,也不要过分沉溺于辩论,目的是最后的一致意见,辩论就是为了让最后的意见更完善,不能因小失大。我很幸运几次无领导都没有那种所谓的奇葩,所以小组进入二面的比例很大,基本上能达到五分之四;第二就是要表现,尽量让自己成为团队中重要的一份子,能够很有主见地引导大家,或者能够提出很有新意的论据,千万不要沉默,一旦沉默必死无疑,不要害怕,其实大家都差不多,没什么好害怕的,紧张是肯定的,但是当你开口,就会发现,一旦开口,你总能说完自己的观点的,大家都是大学生,甚至研究生,你还害怕自己连句话也说不完吗?第三,做个认真的倾听者,在自己发言结束后,最好问问别人有没有其他意见和补充,或者问问,大家怎么看?这是团队精神的体现,也表明你对其他成员的尊重;最后就是,如果你认为自己的总结能力很强,最好能在临近时间的时候做一次团队的总结,即使不做最后的发言人,给发言人做一个总结也是很好的,这是最佳的表现机会,所以在讨论中一定要不断笔记,更新自己的总结;

    面试官问的面试题:

    中国工商银行大连分行客户经理面试题

    群面是给了4副图让组织语言讲一个故事 大家无领导小组讨论 然后面试官制定一个方向让大家重新编排故事再推选一个人陈述 结束之后 一个一个进去单面 问简历问题和刚刚自己的表现评价

  • 2023-11-15 15:40:21 | 含无领导面试
    面试过程:

    过程:
    小组分组:将面试者随机分为若干小组,每组约5-6人。
    讨论准备:小组内自由讨论,每人为公司设计一套银行服务方案,包括方案内容、实施计划等。
    观点陈述:每个小组选出一位代表,向其他小组和面试官陈述本组的方案。代表要介绍清楚本组方案的内容、实施计划以及方案的优势和特点。
    自由辩论:其他小组可以对方案提出质疑或建议,代表需要现场回答。这一环节考察代表的应变能力和团队合作精神。
    总结陈词:每个小组再次讨论,完善方案,并最终确定一个完整的方案。
    面试官点评:面试官对每个小组的表现进行评价,主要考察小组的团队合作精神、沟通能力、逻辑思维能力等。

    面试官问的面试题:

    工行地方管培生面试题

    题目:假设你是工行的一名客户经理,现在你需要为一家新兴的互联网公司设计一套完整的银行服务方案,以满足该公司的需求。请你们小组讨论并给出具体的方案设计和实施计划。

  • 2023-11-18 15:03:08 | 校园招聘
    面试过程:

    无领导小组活动:共有7人,分为两组。主题是制定一份针对小微企业的宣传企划。每个人有5分钟时间阅读资料,并在1分钟内介绍自己的企划。接下来,小组讨论5分钟后,推举一名同学进行3分钟的陈述。然后,每个人对另一个小组的企划进行2分钟的评价。最后,两个小组合并成一组,进行5分钟的讨论,说服对方接受自己的观点,达成一致,并推举一人进行5分钟的陈述。由于楼主的小组总结得太快,其他人进行了补充。

    半结构化面试:女面试官们似乎对男生更感兴趣,所有提问都针对男生,还要求他们介绍学校情况。大部分问题都是基于简历提出的。最后一位男考官比较温和,也向几名女生提问了一些问题,包括给自己的表现打分和介绍自己的优势。对于楼主的提问还包括:在银行实习时是否加班过,在国外写论文时是否有通宵的经历,一般写到几点。如果每周工作6天,每天从早上9点到晚上9点,能坚持多久。

    面试官问的面试题:

    中国工商银行客户经理面试题

    你最失败的经历?
    给你分配到偏远地区你愿意吗?
    介绍自己的缺点?
    你的优点是什么?
    你的职业规划是什么?
    来了后需要做5年柜员,你愿意吗?

  • 2023-03-02 15:00:05 | 校园招聘
    面试过程:

    无领导辩论+半结构化面试
    无领导是3v3,正反方分别是A更重要和B更重要。辩论2分钟读题,1分钟陈述观点,之后2分钟一对一提问,最后1分钟总结正反方观点,3v3用时将近40分钟
    半结构一开始测试网络,让我站起来后退一步再坐下,然后一分钟自我介绍。可能因为我的专业是小众专业,并且跟银行完全没关系,所以问了专业就业方向,以及是否考虑从事专业相关的工作。

    面试官问的面试题:

    中国工商银行营销管培生面试题

    第一个问题是结构化问题。给了一句名人讲话,让谈谈自己的理解。
    然后问了我的专业,因为是小众专业,所以又问了一下就业方向以及我的就业意向。
    之后让我回答对管培生的理解,有没有报其他银行,对银行业务了不了解,报考之后做了哪些准备。

  • 2021-01-22 20:15:41
    面试过程:

    先无领导小组:7个人分成两组,主题是做一个对小微企业的宣传企划。5分钟读资料,每个人1分钟介绍自己的企划。5分钟小组讨论后推举一个同学进行3分钟的陈述。之后每个人对另一个小组的企划做一个两分钟的评价。最后两个小组合为一组进行5分钟的讨论,说服对方接受自己的观点,达成一致,然后推举一个人进行5分钟的陈述。楼主的小组总结得太快了所以又让其他人作了补充。
    最后半结构化:女面试官们好像对男生情有独钟,全部提问的男生,还让介绍了学校= =,基本都是针对简历提的。最后的那位男考官还比较温柔,提问了我们几名女生,分别是给自己的表现打分,还有介绍自己的优势,针对楼主的提问还包括:在银行实习有没有加过班,在国外写论文有没有通宵过,一般写到几点。如果上朝9晚9一周6天的工作一年,能坚持多久。

    面试官问的面试题:

    工商银行管培生面试题

    在银行实习有没有加过班?
    在国外写论文有没有通宵过?一般写到几点。
    如果上朝9晚9一周6天的工作一年,能坚持多久。
    给自己的表现打分。
    介绍自己的优势

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最后更新时间:2024-07-12 20:57:19