厂门口领面试厂牌,随身物品寄存门卫室,只能带简历证书身份证。去人力资源部3楼,小妹妹很热情接待,验看身份信息(拍照,指纹),证书真伪,暂时把证件收走。然后带进一个面试会议室,好多人,接下来填表,还有张人格测试表。填完人事拿走,等叫到名字第一轮HR,如果NG可以回去了。YES的话等待第二轮用人单位主管面。总体表现比较友好,主要问专业知识,五大工具七大手法,8d,6δ等,cpk通常指数以及对应的ppm值~总体回答满意。主管也签字同意。谈到薪资说可能达不到我的要求,试用期三个月,薪资只开到7k。我要求的9k(5.5天8小时)。说是工资做不了主,需要boss批准……三天内答复。握手告别,前后3小时左右(等待时间1小时),hr15分钟,其余和主管聊的时间。
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cpk通常值多少?制程品质控制方法?8d流程,APQP,PPAP,FAME,SPC实施步骤。
回答:cpk一般控制在3西格玛,1.33到1.67。对应ppm66.7,0.524
一对一的面试,问了些问题,主要是优缺点,考察excel,通过什么渠道了解的之类的话。先去人事行政部有个办公软件的应用。
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你实习主要是做什么?
我主要做化学品MSDS的审核,安全周报月报之类的。
你最大的优点是什么?
因为招的是普工,所以都是一两百个人一起面试,面试内容就是采集个人信息,基本没不通过的,通过后就是大家一起去医院办健康证
面试官问的面试题:伯恩光学(惠州)有限公司电膜员工面试题
1.家里大概多少人,父母做什么的
2.身体有哪方面缺陷吗,有没明显伤痕
3.能不能接受两班倒
4.上一家公司做了多久,为什么不做了
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最后更新时间:2024-07-03 11:55:05