人力资源专员面试经验(共4条)

  • 2021-12-21 15:56:49 | 校园招聘
    面试过程:

    一共四轮面试
    首先是群面,群面先是自我介绍,然后案例分析,最后小组讨论
    二面是HR面试,结构化1V1
    三面是业务经理面试,也是1V1
    终面是总经理进行面试,结构化

    面试官问的面试题:

    中通快递有限公司人力资源管培生面试题

    面试官提问过以下问题:
    1.为什么来中通
    2.为什么选择人力资源管培生
    3.你感觉自己更适合人力资源什么板块
    4.为什么选择来到上海工作
    5.为什么最后的专业和要从事的岗位不对口

  • 2021-09-26 10:25:05 | 校园招聘
    面试过程:

    中通的招聘流程相比别的公司还是很繁琐的,需要简历初筛,然后测评,一分钟演讲,无领导小组讨论以及单面

    面试官问的面试题:

    中通快递有限公司人力资源面试题

    一分钟演讲是随机抽取题目,没有准备时间直接开始。所以这次面饰很考验我们的临危不乱的能力。因为在突发情况下我们越容易暴露自己的缺陷

  • 2019-12-14 09:19:49 | 网上申请
    面试过程:

    宣讲会结束后直接安排的一对一的笔试,晚上收到通知,第二天去参加群面,通过后当天确认了offer内容,流程等的时间短,反馈比较快

    面试官问的面试题:

    中通快递股份有限公司人力资源面试题

    你的职业规划是什么?未来3年内个人工作目标是什么
    为什么选择公司作为第一份职业的发展目标
    对之前的实习经验问了些问题

  • 人事专员面试经验(上海) - 中通快递有限公司

    2017-09-05 | 网上申请

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最后更新时间:2017-09-05