华力微电子是一家半导体国企。一开始是去其他的学校蹭面试了;听宣讲时写简历,然后进行测试,是一个日本的心理测试,快速的两个数字加法;
第二天接到面试通知,可以去也可以改时间再面试;
面试当天,刚来坐下来是做小学智力题,接着是和另一个应聘者一起接受三个HR一起面试。
华力微电子OPC光学临近效应工程师面试题
1.请你自我介绍一下(其实就是HR自己没看简历,趁这个时间自己再看看)
2.请你介绍一下你的研究生期间的课题;
3.两个HR会就着研究生课题问一些问题,问得不深(因为他们不懂)
4.你有男朋友吗?
5.你对加班有什么看法?
6.你还有什么要问我的吗?
(我面试完直接说没有二面,可以回去了。华力微电子的HR面试官给出的理由是,他们觉得我的语言表达能力不好。。。。。。然后他们录取了我旁边会用显微镜明确表示不会编程的小伙子(这个岗位职责要求会编程))
一个电话面试,对方应该是部门主管,面试的很突然,我刚补充完简历,几个小时后就有电话面试,没有什么准备,有点慌乱。
面试官问的面试题:华力微电子产品工程师面试题
详细介绍一下你的课题经历,在课题中有遇到什么难点,怎么克服的,从中学习到了什么。有经历过什么挫折吗,对我们这个岗位了解多少
线上面试,腾讯视频,一面问了一些基本的相关问题,稍微问了一点毕业论文的问题,为什么选这个课题,过程中有什么困难之类。会看成绩单
面试官问的面试题:华力微电子工艺工程师面试题
对公司的了解,对岗位的了解,兴趣爱好,能否接受翻班,有没有翻班的经验,为什么觉得可以接受翻班,对岗位的要求
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最后更新时间:2022-09-06 20:57:04