两个面试官都不知道自己在问什么,问出来的问题不知所云。问我怎么提升良率的问题我回答了一通,结果质问我拿到数据不应该先分析么?我......这难道不是两个问题么大姐。还一副满脸不屑的样子,我寻思着我吃你家大米了咋滴。说好的15分钟面试结果问了半小时,一点时间观念没得。工资20都没得这么拽,不会真的以为能能吸引到人吧,我无语住了......都被多少人拒了 offer了都8很好 下午面试完晚上给我发面试反馈调查表,我赶紧差评虽然感觉表现并不好,但进了终面,问了下薪资,20不到,还要加班啥的,不是研发pie,是运营pie,俺不去。
面试官问的面试题: Q:你以前了解我们公司吗。1 做一份试卷,就是类似性格测试,简单的加减法2 hr面试,自己的优缺点,自己做得项目,面对的困难,如何解决3 技术面 技术面相对简单,介绍自己的项目和自己对半导体的了解
首先是网申,宣讲会,尽量也在宣讲会上投一下简历,。之后就算去公司面试。首先做一个性格测试,一些加法测试。随后就会一批一批地区面试。首先自我介绍,主要围绕你简历上的内容进行询问。做的什么项目以及毕业课题,怎么和导师沟通问题。接受加班翻班吗?然后反问。简历过筛之后,只要同意加班翻班。另外叶问了对半导体工艺工程师的理解
面试官问的面试题: 1、你自己做的什么课题,做到哪一步了,发没发文章,能顺利毕业吗?
2、你在自己科研时候怎么和老师进行沟通。
3、做xx项目的时候,是具体是什么任务,是去工厂进行实践了吗?
一共分了两轮面试,我抽中的第一轮面试是技术面;面试官是通过电话跟我约的面试,大概提前了两个小时。当时面试是使用的视频面试,面试官是两个人。面试刚开始就是常见的5分钟进行一下自我介绍,然后针对简历里相关的经历问一下具体过程,还问了对工艺的了解,要具体讲一讲工艺的内容。之后还问了一些其他的个人爱好,特长之类的。面试总时长在30min左右
面试官问的面试题: 1.新工艺流程中具体工艺(如光刻,干刻,薄膜,离子注入,湿法等),你对这些工艺有了解吗?选一个你了解的详细说一说
2.平时有什么兴趣爱好,特长?
3.简单说一说你对半导体的认识?
4.如果你得到了这份工作,你有什么样的计划来让自己胜任这份工作?
5.为什么希望去上海发展?
参加学校宣讲会,先是公司情况介绍,招聘的岗位,然后现场笔试,下午安排面试。有技术人员来的岗位,直接走完全部面试流程(hr面和技术面),其他岗位会先HR现场面。然后安排线上技术面。问题都是一些常规的,很好准备。
面试官问的面试题: 技术面:课题相关情况;对半导体有什么了解的,相关的加工工艺;如果有接触过相关工艺,会问一下具体的测试相关的问题
HR面:毕业时间;为什么选择半导体行业;工作地点,期望薪资;找工作看重那些因素,排序
校招,面试很轻松,一人对两个面试官,主要问了项目经历以及能不能接受在上海工作,以及倒班之类的问题,技术问题问的并不是很多,只问了基础的,之后就是反问环节了。
面试官问的面试题: 1. 是否能接受在上海工作,以及是否需要落户上海。
2. 是否接受倒班。
3. 工程师的职责。
4. 反问环节,问题主要是面试者向面试官提问。
线下投递的简历,要先笔试(在卷子上做加法,看谁写得多),然后第二天再现场面试,一轮hr,一轮技术面,都比较简单
面试官问的面试题: 自我介绍,为什么选择这个岗位?为什么选择上海华力?对半导体有没有什么了解,学的专业课,能否适应倒班等
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