自我介绍,然后就开始针对简历进行深挖,只有两面,一面是业务经理面,二面就是department和branch经理面试。问题大部分都是相似的,更倾向于从面试问题当中去认识你这个人,caring culture,比起专业能力,能否融入这个group更重要
面试官问的面试题:德州仪器一般财务人员面试题
问了怎么去寻找优化机会,是如何实施的,达成了哪些成就。做事是属于做的快还是比较稳的类型。
中英文自我介绍然后是英文追问,问了许多问题,之后更偏向行为面,没有很多专业问题,比如职业发展规划、多任务工作、人际沟通、最有成就感的事情等
面试官问的面试题:德州仪器二级财务面试题
德州仪器面试:英文:自我介绍、职业发展规划,
中文问题:多任务工作、人际沟通、最有成就感的事情等
第一轮电话面试,直接是财务部工作人员打的电话,问了一些行为问题,对项目的了解,对公司的了解,全程大概15分钟
面试官问的面试题:德州仪器财务部管培面试题
英文自我介绍,领导者经历,为什么选择我们,对管培生项目的了解,对公司的了解,自己的优缺点,遇到过的挑战
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最后更新时间:2020-10-26