德州仪器
德州仪器 我是在招聘官网上进行了申请，两星期后收到了面试通知短信；隔天下午去得公司面试，面试第一轮就是群面。群面就是我们一共7个人进到一个会议室，围着一个长方形会议桌坐下。然后每人各自用一张A4纸折铭牌，上面写上自己的姓名。没有自我介绍，直接开始面试，当时我们的题目是日程安排。得到题目后每个小组根据题目要求进行讨论，总共给了30分钟左右，讨论完后由一组员陈述总结本组观点，每个小组说完后面试官要求对面小组的同学作出评价以及有什么需要补充、提问、建议等。
面试官问的面试题：德州仪器产品工程师面试题
日程安排，材料内容：一季度末最后一天，某人作为产品主管，主要工作是要为昨天产品线上的不合格品作出反馈且需要在2小时之内进行，否则会收到投诉，这也是主要的业绩来源。目前在8点，8:30,9点收到了三批不合格品，分别需要2小时、半小时、2小时进行处理。此人在9：30结束日常会议后便开始开始今天的事务处理。产品处理需要事先实验准备1小时，且必须在中午之前，此外还需要在下班之前做季度报告、参加生成树方法的培训、与同事一起准备PPT等内容
英文直接懵了，没事先准备，要是就简单的自我介绍，临场也没太大问题，关键要我用英文简单介绍一下自己的实习经历和项目，实在不会，直接说没准备，面试的小姐姐很好，就说简单介绍一下就行了，劝了两次就说简单说一下就好，无奈自己太菜外加太紧张 实在说不出来 然后就让我用中文简单介绍了一下一开场就知道必凉)
然后工作了解程度，当时投简历的时候一看全是英文就没看了)也没想着能进面所以一点准备都没，这里也是随便回答的
一开场就知道凉了，后面的问题都是挖一下简历，没有跟技术相关的，不知道是不是因为开场表现太菜的直接懒得问了
面试的两个小姐姐人很好很温柔，无奈自己太菜而且第一次面外企，也没怎么准备
希望大家引以为戒面外企前一定要事先准备好用英语描述自己的经历
德州仪器制造部生产主管面试题
1.英文自我介绍
2.询问对于工作岗位的了解程度，知不知道需要做些什么
3.介绍了一下工作需要轮岗，给了六个部门，让选出最感兴趣的三个部门
4.挖简历，看我是统计专业就让介绍一下做过的数据分析相关项目
5.简单介绍一下实习经历，有没有实习过程中比较出彩的经历
6.实习过程中同事的评价
7.自认为有什么缺点
8.因为这个缺点有没有失去什么
9.有没有过很多事情工作集中在一起的经历，怎么解决的
我觉得群面的通过率比我设想得要高，上海的TI面试清单真是被一些学校给包圆了（很难理解）我觉得体验还好，也没有什么压力面，面试官也还好，我没有像大多数人一样感受到很tough
但是感觉估计一面的通过率不会很高，对我遇到的面试官来讲
德州仪器TSE面试题
1、自我介绍（中英文都可以）
2、为什么选择工作之后去读研
3、为什么觉得自己适合T这份销售的工作
4、对TI的了解（具体到产品）
5、你一直在坚持做的事情，问得很细
6、有没有人说过你很自恋
7、周围的人怎么评价你
8、如何处理别人对你的负面评价
9、为什么选择TI都投递了哪些公司哪些岗位
10、如果选一个词作为TSE的核心品质，你觉得是什么
11、反问（我没问）
上岸要点：自信，针对面试官不断提出的质疑，不卑不亢地解释，甚至可以通过一些诙谐的方式扭转主客关系。核心要义就是，你每一个说出去的话都要能给出合理解释，这种闭环思维在任何行业任何岗位上都很重要。（补充一点硬件要求：目前了解到的所有同事均为985、211或者海外名校毕业，理工科专业）
面试官问的面试题：德州仪器TSE技术销售面试题
面试内容：一面为同事面，同时很和善，就是简单的自我介绍，针对经历提了几个问题，比如说最大的挫折是什么，压力最大的一段时间是怎么度过的之类，没有追问，比较轻松。二面为主管面，先问为什么要来ti做销售，再针对经历提问，会在你的经历与你的回答中找可能存疑的点不断发问，你一一解释就行。终面为boss面，经理、主管、hr一同对你面试，同样的形式，针对你的经历与回答不断质疑发问，一一解释就可。（补充面试内容，经多方交流后得知：最好投递中英文简历，大概率有英语口语的基础考察，不难，且线下面试可能会有模拟销售）
小组合作搭过山车，12个人进去后围绕一张正方形桌子坐下，桌上有吸管、筷子、胶带、剪刀、一个杯子、一个乒乓球和题目。气氛很压抑，我迅速看了下题目，大概是搭一个过山车，需要设计一定高度的波峰波谷，把乒乓球放到上面，凭借势能最后顺着过山车落入杯中。我高中物理还可以，就迅速算了下需要设计的高度，想了想大概的思路，然后第一个发言了，我站起来说了下我的想法，结果大家都七嘴八舌开始说了起来，各自说各自的想法，有些混乱，我感觉我控制不了场面，就坐下暂时沉默了。我开始想怎样才能在这场面试中处于一个有利地位呢，既然发言抢不过，我就负责倾听吧，我就让他们说，然后一边听一边设计整体框架，群面就这样，每个人都想表达自己，都再说自己的见解，他们说了一两分钟，我又顶着压力站起来了，我说我总结了一下大家的想法，画了个设计图，以及设计的一些参数，然后又说了下具体应该怎么做，怎么分工，我说整个设计桥墩是最复杂的也是工作量最大的，所以分工需要多一些人，然后……话没说完，坐对面的妹子已经不耐烦了，让我别说了，说时间有限，先分工要紧，另一个老哥也主动站出来开始分工，还有一个老哥说他负责搭建过程中的沟通协调，我说那好，那就边做边沟通。于是分成四个组，我回到组里开始做轨道的拐角，和另外两个组员一起做好了拐角，期间跑过去和其他两个组也沟通了一下。
面试官问的面试题：德州仪器技术销售工程师面试题
HR直接说明要求，一分钟看题，然后15分钟把过山车搭出来，问了大家还有没有疑问，如果没有后面HR就全程不说话了。HR问谁来说一下为什么没有完成、有什么改进的方法以及你自己做了什么。
流程：签到-等候室-面试-当天一小时左右出结果序章。前台签到取挂牌，然后在等候室等候，等候室的小伙伴大概率会成为你的队友们，可以进行适当交流。
第一阶段，阅读材料。题目一般是搭特定要求的电路/乒乓球过山车。以搭电路为例，会提供一些功能电路的电路图供给参考。背景是某公司需要设计一款特定功能的电路，你们两组同学代表两家公司参与投标竞争。这里值得注意的是一定要关注材料中的基本要求(电路一定要实现的)和高阶要求(完成会加分)。
德州仪器TSE面试题
“客户投诉产品故障，但技术团队无法及时解决，你如何应对？”
“如何将一款小众产品推广到大众市场？”
“如果今天淘汰一人，你选谁？为什么？”
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