就是和面试官一对一聊天。面试官是一位销售经理,非常的温柔有气质。聊天很愉快,几乎0压力,但是也是杀人于无形。二面就是面试官看你的简历想到啥问啥,但是基本上都会提出一到两个需要用到销售技巧的问题。比如如何向安卓用户推销苹果,如何把相机卖到手机这个量级,深圳和上海的区别等等。题目是想到啥问啥,这个没办法准备。还有就是抵抗挫折的经历,德州仪器非常看重一个人愈挫愈勇的能力,这个基本上是必问的。
面试官问的面试题:德州仪器销售工程师面试题
只问了两个人 问我们小组的Leader:你是团队中的leader,你觉得你在过程中的作用是什么,你表现的好不好,你觉得谁表现的最好 大部分是问给出结果的那个男生,你觉得leader表现的怎么样,你觉得场面混乱的原因是什么,你表现的好不好,然后根据他的回答不停的怼
初面群面,分两组搭电路定价销售。面试官会刁难你并且质疑你的价格和解决方案。然后要贡献突出才会进入下一面。 二面三面一,有的会有英语面试,HR很有经验,会问的很深并且讨论。二面也是群面的面试官,整体可能有压力面,但是不会感到太大压力。 进入终面的会包机票去分公司,终面大佬很强势。模拟销售,纯压力面,从开头怼到最后。然后所谓的聊天过程也在无限的怼下去。
面试官问的面试题:德州仪器技术销售工程师面试题
2个HR各自自我介绍,然后你开始自我介绍(英文)
你对岗位的理解(英文)
你对TI的了解(英文)
实习经历深挖
简历问题深挖
反问
通过内推进行投递,免去群面,直接进入一对一环节,简单的自我介绍,之后会针对简历进行提问,提问的内容主要有为什么想做销售,为什么从互联网赚到钱芯片行业,放弃之前的资源积累,有什么要问的问题吗? 我问了后续的环节是怎么样的,大概还有几轮面试。
面试官问的面试题:德州仪器技术销售工程师面试题
通过内推进行投递,免去群面,直接进入一对一环节,简单的自我介绍,之后会针对简历进行提问,提问的内容主要有为什么想做销售,为什么从互联网赚到钱芯片行业,放弃之前的资源积累,有什么要问的问题吗? 我问了后续的环节是怎么样的,大概还有几轮面试。
简历大概十月份投递,十一月中打电话通知面试,视频面试,不是群面,然后先自我介绍,后会问一些有没有跟销售相关的经历,问完之后就结束了,比较快。
面试官问的面试题:德州仪器技术销售工程师面试题
自我介绍一下吧。
你的项目中你的角色是什么。
你有什么跟销售相关的经历吗?有没有具体的事例可以说一下。
技术销售工程师/TSE intern面试经验(深圳) - 德州仪器
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最后更新时间:2024-09-10