人力资源专员面试经验(共6条)

• 人力资源岗面试经验(合肥) - 荣盛地产
  2021-06-07 11:14:23 | 内部推荐
  面试过程：

  初面是电话面，询问简单的基本情况。包括在校成绩、四六级等，以及目前获得的offer情况。二面是区域人力资源总经理面，持续时间大约40min。

  面试官问的面试题：

  荣盛地产人力资源岗面试题

  自我介绍；简历深挖；对人力资源的认识；对房地产行业的认识；对荣盛地产的认识；你认为什么样的人可以成为一个领导者？为了求职你做了什么样的准备？谈谈理论和实践的关系？你的优点和缺点，何以见得？第二天要进行一个汇报，你会做什么样的准备？
  

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• 人力资源专员面试经验(济南历下) - 荣盛地产
  2018-05-03 19:30:15 | 招聘会
  面试过程：

  一面是无领导小组讨论，效率的确不高，应届生和实习生一起进行人很多，从2点一直到了晚上5点才结束一面。二面是角色扮演，不了解面试官的评判标准，但是发言多和进行总结不一定就会得到好评。最终，女生基本全留下，男生全部淘汰。

  面试官问的面试题：

  荣盛地产人力资源专员面试题

  没有提什么问题。
  一面是无领导小组，一直在进行，结束之后等待通知进行二面。
  二面是角色扮演，历史人物组成一个公司，14个人里选择裁掉一个人，被裁掉的一个人就OUT了，但是结果却并非面试题上写的同样，应该是还需要面试官的主观意见。
  

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• 人力资源面试经验(廊坊) - 荣盛地产
  2019-09-21 08:17:10
  面试过程：

  面试官准备了一张纸，上面有七八个问题，大概是姓名，生源地，学习成绩，是否通过英语四六级，学生干部经历，对荣盛有什么了解等，依次作答

  面试官问的面试题：

  荣盛地产人力资源面试题

  本科研究生都是土木工程专业，为什么选择做人力资源。
  答的兴趣，自己学生工作经历和志愿者经历，
  

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• 人力资源面试经验(天津河东) - 荣盛地产

  2019-08-08 | 校园招聘

• 人事专员面试经验(沈阳) - 荣盛地产

  2018-07-30

• 人力资源专员面试经验(长沙) - 荣盛地产

  2017-11-13