首先是群面,一组7个人,无领导小组讨论,还是很紧张,给了5分钟读题,题目是针对一新款手机在国庆期间的营销战略,有四个选项,2个线上,2个线下,30分钟小组讨论,过程期间比较愉快,我不是leader,但是很好的表达了自己的观点和逻辑思维,运气好的过了。
第二轮是单面,是负责终端的总监,运气比较好,就是我第一轮面试的面试官,简单的自我介绍,包括经历的叙说,比较轻松,没什么紧张的,然后就是问问你对公司的了解,还有你经历的收获,最后问的是你觉得你最大的优势是什么,我说的是喜欢竞争,然后让我问他3个问题,我第一个问的是加入我进入魅族,我需要提前做好哪些准备,其次就是针对于我第一轮的面试,您来评价我有哪些不足,最后就是魅族是一个什么样的培训体制,他在回答时要保持专注并目视于他。不过确实给我很大的收获。
最后一轮HR面,有点压力的意思,说你的专业与这个岗位毫不相关,你的优势是什么,然后问了一下你家里的情况,能否出差,薪资多少,她都会做笔记
珠海魅族科技有限公司销售储备干部面试题
1.你对公司有什么样的理解,
2.是否参加了我们的宣讲会
3.你认为你最大的优势是什么
4.你针对这个岗位有什么理解
5.是否已经拿到offer
6.你的薪资要求是多少
大三找实习。投简历大约两天后接到面试邀请,一面是hr面,二面是区域经理面,二面快结束时经理就问最快什么时间到岗,我们商量了后就说让我等hr通知
面试官问的面试题:珠海魅族科技有限公司销售运营面试题
hr面主要看个人性格适不适合公司和岗位。我犯了个错误,面试没把基础问答准备好,在被问到爱好时,说了跑步游泳和电影,加上第一次经历这么严肃的面试有点小拘谨,声音偏小,hr直接就说你好像是个比较内秀文静的人,爱好也是一个人都可以完成的。我脑子一转,笑着回答说,是有人说过第一次见我感觉挺害羞,然后hr看着我也笑了。快结束时又说,我这里还有一个男生,你和他会在接受部门主管的面试
题目是,一位负责魅族网上商城运营的工作人员,不小心把原价1299的魅蓝5的价格弄成12.99,并以售出12台。你发现这个问题后,应该怎么处理?
群面11个人,场面比较混乱,大家都想表现自己,有些人自己没有新的观点还要去一味地重复别人的观点,实在是浪费时间,大家七嘴八舌的,我插不上话。
珠海魅族科技有限公司市场推广专员面试题
每个人限时1分钟,给自己打分(满分10分),评价自己的表现并说明理由,选出一个你觉得表现最好的同学,打分,说明理由。
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最后更新时间:2018-09-14