第一轮:hr先简单了解,合适就会推荐给部门
第二轮:部门技术面试,主要就是问的一些网络运维的问题,对于一些troubleshooting提问,高级技术问的少,会不会开发?自动化小程序?
第三轮:经理简单面试了解
纬创资通(中山)有限公司IT系统工程师面试题
1、会不会开发?自动化小程序?
2、环路怎么发现解决?
3、防火墙熟悉吗?
4、还做过什么项目,或者设备。
先做一份英语测试,然后再做一份心理测试。然后等结果出来后,再告诉你是否通过。通过后对应部门的主管和你一对一面试。看着你的简历询问问题。
面试官问的面试题:纬创资通(中山)有限公司软件开发助理工程师面试题
一些java的基础,询问你的四级考试成绩,根据你的回答会问些sql方面的问题,人生规划,还有学校所学的课程
HR约面试时间
到达公司地址
在电脑上做性格测试,测试完HR给技术主管
技术部门面试
纬创资通(中山)有限公司.net开发工程师面试题
刚毕业没有什么经验,HR约技术部门面试,主要问学校学了什么东西,英语怎么样,
数据库用了什么等等
2020-07-24
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软件测试工程师面试经验(中山) - 纬创资通(中山)有限公司
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最后更新时间:2020-07-24