1.招聘会的面试比较简单,基本问问你的情况适不适合投递这个岗位。
然后HR会让你自己在公众号申请,之后会做一个企业发展和性格的测试(网测)。
2.群面。面试的一起做班车到增城的工业区。2组,每组9个人,先结合抽到的卡片自我介绍,然后是无领导小组讨论。我个人是积极讨论=总结。
3.一对一面试。群面结束后淘汰一部分,吃完午饭后其他人依次面试,我下午还有事情申请了先面试。先问了些基本情况,然后问了几个(大概回忆)
最难忘的一次经历?最有压力的一件事?职业规划?选择工作最看重的三个点?
4.目前还没收到进一步面试和其他通知。
5.感受。面试的时候是在总部大厅,非常气派。工作环境很不错,有自己的食堂、大数据实时监控等等。园区挺大的,会分宿舍,4人间。
索菲亚财务管理培训生面试题
先问些简历上大概有的,比如专业?职业规划?家庭情况?
然后问了一些比较主观的,
自己的优势?劣势?
最难忘的一次经历?
最有压力的一件事?
选择工作最看重的三个点?
比较难,是小组面试,会有三轮,自我介绍,辩论,以及面试官向你提出问题,整个过程都是有限制时间的,比较紧张
面试官问的面试题:索菲亚市场营销面试题
1.结合图片内容和自身经历进行自我介绍,有时间限制
2.结合社会热点,对以下观点进行辩驳(辩论类似)
3.针对性提出问题
先一个群面,每个人根据图片自我介绍,之后是给你一个观点,让你从正面来说明,最后面试官随机抽查一个从反面论证。
面试官问的面试题:索菲亚信息技术面试题
自我介绍,有关职业规划,最有压力的事情
观点主要是一些常见的,比如说职场男女竞争不平等
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