约面试时间换了两次,hr都在上海
一面经理却爽约,让一个下属面试,等于浪费我的时间,
二次面试线上面试,还是之前的经理等于说是一轮面试,程式化自我介绍,和过去做了什么有成就的任务,
全程面试体验很差,感觉这个公司管理混乱。
泰科电子大客户销售面试题
自我介绍,
优势劣势,
过去工作过程中最有成就的事。
线上面试双方体验感都很差
公司人员少,气氛清冷
先HR提问,后用人主管面试,单面,问了以前工作经历,出现的问题,如何解决。英语提问了一些问题,感觉很好,等待中。
面试官问的面试题:泰科电子销售面试题
1、以前的工作经历,
2、工作职责。
3、同事、公司的工作情况,
4、如何开展工作等等。
5、问了以前工作经历,出现的问题,如何解决。英语提问了一些问题,感觉很好,等待中。
先是电话面试,电话面包括中文的一些介绍,以及用英语自我介绍和回答一些问题。过了1个多星期,同时面试通过。然后去参加群面。因为第一次去参加群面,所以事先做了很多准备。包括英文自我介绍,问道简历上的内容的回答。同时看了很多群面的注意事项,然后就上阵了。群面面试官有5个,面我们5个人。这阵势还是蛮宏大的,汽车电子部的主管以及一个女sales ,hr的主管,以及2个HR。内容包括,每个candidate的英文自我介绍,同时问了每个人一些针对性问题。最后让我们做一个project,就是一个破手机怎么销售给当场的面试官。这个网上也有相关的面经,大家可以看看,流程基本一样的。
面试官问的面试题:泰科电子汽车电子部销售面试题
问题:你对这份工作有什么看法,你为什么胜任这份工作等等。因为时间很久了,所以记不清有什么具体问题。
2011-08-10 | 网络招聘
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最后更新时间:2011-08-10