楼主在听完宣讲会之后,没有选择现场面试(因为当时也没有带简历..)。过了两三天,楼主才投简历到百威邮箱。第二天就接到了电话,告诉我大概有一个半小时的电话面试,大致就是做一个简单的自我介绍,然后就展开问一些简历上的问题,希望在哪里工作等等。氛围还是比较轻松的,楼主也轻松进了二面。
面试官问的面试题:百威销售代表面试题
二面是12人一组的无领导小组讨论。楼主当时差点迟到,小伙伴们面试一定要提前到。大部分外企基本上都是准时开始,不会等你。讨论的case是:你是一名销售经理,现在是下午两点,分别接到了来自领导(总监,因公司竞争对手的产品全面降价,要求他马上回公司开会讨论现阶段的公司商业决策)、下属(主管,在他所辖商场区域内有一名顾客受伤,要求巨额赔偿,寻衅滋事。主管一人无法处理)、最大客户(原定于4:30的洽谈会提前到3:00)。请问你如何安排处理???
大概分为三段:
1.进行一个简单的沟通,自我介绍。
2.做一个市调报告,了解百威。
3.录视频题,9道问题比较。平均一道三分钟。
4.终面还没开始
百威销售管培生面试题
1.为什么想来百威。
2.你觉得你的实习经历带给你的收获。
3.有什么问题问我。
4.你自身的职业规划是什么。
总体来说不算太难,根据自身经历去发挥,把话题慢慢说出来都可以了。
刚开始是hr一面,内容首先是自我介绍,其次就是问一些简单的问题,大概5分钟左右。二面的时候过程比较复杂,15分钟的英文测试,都是选择题,然后就是最受欢迎的无领导小组讨论,编号之后分组,八人一组,还每人整了一张席卡。资料阅读时间加整理思路5分钟,资料内容大概就是一个快消公司发展有多快速啊,准备把剩余资金用来投资另外一个项目,六个部门分别说出了自己的看法,然后问你的看法。之后就是没人一分钟的发言时间,轮着来。之后就是25分钟的小组讨论,那叫一个热火朝天,每个人都争先恐后,当然啦,除我之外。这竞争激烈程度。。。这个过程hr就在旁边观察,看谁发言多,谁发言少,不要奢望你会躲过他的眼睛。最后派一个代表起来总结小组成果。还没完,hr又会一个个提问,为什么你发言少啊,针对发言多的人又会被问你在小组中充当什么角色等等,更残忍的,发言多的人会被问如果这8个人中裁掉3个人,你会优先考虑那几个或者雇佣哪几个,反正最后基本都是发言多的人获胜吧,弱肉强食,所以,平时一定要多说话,多锻炼自己,公司可不会同情你,加油,与后来人共勉!
面试官问的面试题:百威销售代表面试题
简单自我介绍
刚开始是hr一面,内容首先是自我介绍,其次就是问一些简单的问题,大概5分钟左右。二面的时候过程比较复杂,15分钟的英文测试,都是选择题,然后就是最受欢迎的无领导小组讨论,编号之后分组,八人一组,还每人整了一张席卡。资料阅读时间加整理思路5分钟,资料内容大概就是一个快消公司发展有多快速啊,准备把剩余资金用来投资另外一个项目,六个部门分别说出了自己的看法,然后问你的看法。之后就是没人一分钟的发言时间,轮着来。之后就是25分钟的小组讨论,那叫一个热火朝天,每个人都争先恐后,当然啦,除我之外。这竞争激烈程度。。。这个过程hr就在旁边观察,看谁发言多,谁发言少,不要奢望你会躲过他的眼睛。最后派一个代表起来总结小组成果。还没完,hr又会一个个提问,为什么你发言少啊,针对发言多的人又会被问你在小组中充当什么角色等等,更残忍的,发言多的人会被问如果这8个人中裁掉3个人,你会优先考虑那几个或者雇佣哪几个,反正最后基本都是发言多的人获胜吧,弱肉强食,所以,平时一定要多说话,多锻炼自己,公司可不会同情你,加油,与后来人共勉!
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最后更新时间:2022-04-05