面试一共包括两轮,第一轮是4h的商业模拟面试,相当于大型群面,对于英文水平要求比较高,第二轮是结构化面试,比较常规。
面试官问的面试题:百威啤酒供应链管培生面试题
1.你为什么选择百位公司,为什么选择供应链岗位?
2.你觉得你最大的缺点是什么?
3.你坚持过最长时间的一项经历是什么?
应该是投了简历就能拿到VI面,过了VI面才能拿到群面(也就是商业案例模拟)。但是不知道今年为啥,群面暂时没有通知,所以只能分享一下AI的问题了。
面试官问的面试题:百威啤酒SET面试题
八个英文题,类似宝洁八大问的变体,例如:What is the biggest problem or challenge you see for AB InBev/the beer industry? Describe its root cause and potential solutions. Explain how you came to these conclusions.
zoom面试,直接进去,会提前进行自我介绍,主要是小组成员熟悉。然后马上开始,看题目和汇报一共20分钟,到了20分钟不管小组进行的如何,直接会议下线,也不会有任何反馈。机会要靠自己抢。
面试官问的面试题:百威红星销售管培面试题
终面是无领导小组面试,一组7人,时长20分钟。时间真的很短,大家要尽可能的去发表自己的观点,要去抢话,要不然根本说不了话,因为最后还要留出时间来汇报。
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