先是hr了解基本情况,然后推荐给部门经理,部门经理了解下基本情况和所学知识,再针对性问一些专业问题,以及日常生活习惯和为人处事能力
面试官问的面试题:苏州维信电子有限公司工业工程师面试题
1.描述下基础工业工程内容
2.除了所学知识,还有没有自己对精益生产的一些理解
3.线平衡计算方法
4.模特法最小单位
5.有没有一些实习的改善经历
6.职业规划有哪些
7.在小组合作时,有没有遇到矛盾?怎么处理?
部门经理会打电话过来,电话面试,首先会问你可不可以接受这个城市,之后自我介绍,问一些专业知识,还有一些成就,挫折,缺点之类的,最后让你问他一些问题。
面试官问的面试题:苏州维信电子有限公司(MFLEX)ie/工业工程师面试题
你所学过的专业课的专业知识,专业知识那个你学的最好,那个可以让你觉得最重要,它的核心是什么,手法,意义。
首先人事简单面试工作经历然后部门经理面试技术,再大老板面试,基本就是流程问题,挺简单的,
面试官问的面试题:维信电子smt工艺制品工程师面试题
部门经理拿了一个产品会让你说一下这个产品可能出现的问题点,和怎么预防的,基本上的一些问题
2011-12-20 | 社会招聘
最后更新时间:2011-12-20