百胜餐饮
百胜餐饮 深圳百胜餐饮面试流程没那么多，接到面试通知后就去参加，大概有三四十人的样子，可能当天由于时间关系，hr直接随机选择一部分人群面一部分人单面，我是被选择到单面的，2个hr面谈，会让你先简单地做个自我介绍，然后在你自我介绍的过程中会针对你的介绍提出很多问题，而且还可能是连环问题，这个问题你回答了的答案中她们会继续问关于这个答案的问题，目的就是确定你是否说的真实以及发现你的性格特点，这个过程大约持续了半个小时，最终我是通过了这轮面试，然后第二天就接到终面的通知，也就是区域经理面试，不知道是不是深圳这边比较特殊，没有那些店里实际操作的环节，但即使没有那些环节，感觉整个面试还是非常专业的，尤其是hr，一不小心就会被他们逮住你的缺点，千万别被绕进去了，即使绕进去了也要想办法出来，否则通过面试就不好说了。
面试官问的面试题：百胜餐饮储备经理面试题
1.简单的自我介绍
2.你觉得你坚持得最久的一件事
3.你觉得最困难的一件事
4.你对百胜储备经理的工作内容了解吗？
5.在了解工作内容后，你觉得你会在以后的工作中遇到的最大的困难是什么？
1.首先和其他应聘者一起，携带毕业证，学历证等证件复印件，在办公室填写应聘表格
2.人事安排大家看一个品牌文化的ppt，并且请每个人，选择其中一条品牌文化，说说自己的理解是怎样
3.结束后，人事进行初步筛选，等了大概二十分钟后，公布通过初选的人名单。下午进行区经理的第二轮面试。
4.下午由区经理进行一对一面试，面试结束后大概等了十来分钟，人事来告诉你结果是否通过。
整个流程很紧凑，这样的面试方法很高效。
百胜餐饮储备经理面试题
自我介绍，为什么选择百胜，为什么选择餐饮行业，问题基本很简单，都是围绕简历进行提问。当然更多的是观察面试者的性格态度各方面好不好，如果展现的比较活泼，客观，积极的话，很容易通过。
我是boss软件上找的，在线上和他简单的问了俩句工作时间和待遇什么的，就让我发份简历过去（简历应该没起什发挥，不特别重要看起来。）然后后加企业vx等ai面试，ai面试的题目主要是自我介绍，学习经历 工作经历 还要实习经历还要未来有什么规划之类的。
还要在工作中，假如你是店长员工工作配餐失误但不影响食用，顾客正在催促出餐，在高峰期你如何处理这件事故之类的。还有问你有没有为一个目标付出超额的努力，而制定的什么计划，执行过程，和努力结果。还要问你对以后有什么目标规划，和工作什么能不能接受还有什么不了解的地方（个人感觉这里有坑，如果不知道怎么回答，就简单问一下，相关的行业知识，产品知识，或者工作日常之类的）
百胜储备经理面试题
我是boss软件上找的，在线上和他简单的问了俩句工作时间和待遇什么的，就让我发份简历过去（简历应该没起什发挥，不特别重要看起来。）然后后加企业vx等ai面试，ai面试的题目主要是自我介绍，学习经历 工作经历 还要实习经历还要未来有什么规划之类的。
还要在工作中，假如你是店长员工工作配餐失误但不影响食用，顾客正在催促出餐，在高峰期你如何处理这件事故之类的。还有问你有没有为一个目标付出超额的努力，而制定的什么计划，执行过程，和努力结果。还有问你对以后有什么目标规划，和工作什么能不能接受还有什么不了解的地方（个人感觉这里有坑，
首先让做给我介绍，然后是二面参观店面，让给出减少客诉的建议，还有问这份工作最大的挑战是什么，能不能接受久站的劳动强度
面试官问的面试题：百胜餐饮储备经理面试题
自我介绍一下，然后问为什么选择这个行业，因为我是汉语言的，专业不对口，然后问我薪资要求，对这个待遇是否满意。
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