招聘专员/助理面试经验(共4条)

• HR招聘助理面试经验(武汉) - 百胜餐饮
  2021-05-08 19:27:59 | 网上申请
  面试过程：

  先是在网上投递简历，经过简历筛选后会有一个简短的电话面试，会告知工作时间和相关的薪资，结束后约了第二天的面试。是在一个会议室，面试的是部门主管，面试过程中主管主要针对简历进行了提问，会问的比较细节。问完之后，会对公司自己工作内容做一个详细的解释，然后会让我提问。

  面试官问的面试题：

  百胜餐饮HR招聘助理面试题

  1.先做个简短的自我介绍
  2.对人力资源的了解
  3.为什么没有选择自己专业相关的工作
  4.工作中遇到的困难
  5.人生中比较有成就感的时候
  

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• 招聘专员面试经验(广州越秀) - 百胜餐饮
  2017-09-18 17:00:14 | 网上申请
  面试过程：

  通过51投递简历，1V1面试，先自我介绍，然后根据过往工作经历进行细致询问，对招聘的看法，过往成功的经历，然后面试官做岗位介绍，讲述面试流程，等等

  面试官问的面试题：

  百胜餐饮招聘专员面试题

  然后根据过往工作经历进行细致询问，对招聘的看法，过往成功的经历，职业规划，然后面试官做岗位介绍，讲述面试流程，等等
  

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• 招聘专员面试经验(东北) - 百胜餐饮集团
  2017-04-26 07:25:16 | 猎头
  面试过程：

  首先作自我介绍，面试官在过程中会不断打断，针对介绍作出提问。
  询问工作中的具体情况，例如招聘周期，成功率，各招聘渠道的占比及有效率。
  最后会聊些轻松的话题，比如婚姻状况，家庭状况以及薪酬期望。

  面试官问的面试题：

  百胜餐饮集团招聘专员面试题

  招聘周期是多久？一个循环期是多久？
  招聘渠道分析是怎么做的？有效招聘渠道是那些？占比是多少？
  负责招聘的城市有多少个？
  流失率是怎样的？如何做流失率分析？
  

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• 招聘助理面试经验(哈尔滨) - 百胜

  2013-08-21 | 网上申请