索尼是一对一的面试模式,有一点像聊天,氛围很好,面试可以穿私服,主要对简历进行深挖。比如在大学期间,有什么样的成绩,根据简历的社团经验,打工经验,实习经验,要注意的是必须要逻辑性。
面试官问的面试题:索尼销售及市场营销面试题
过往团队经验,取得的成果和学到的东西。会针对每一个回答进行深挖。1,社团经验,在社团是什么位置,在社团中具体做了什么事。为什么这么做。最终的结果是什么,根据这个结果,学到的和要反省的内容。
当时是校园招聘海投的,大概两三天就接到hr电话约面试时间。当时在很多的面试邀请里面选的索尼,主要是因为用过他们的产品,使用感受不错才去的。但是去了之后就觉得面试安排的十分的不专业,hr是现凑的两个人来。面试过程中hr一直没说话,但是凑的那两个人,一个人全程冷脸,一个全程低头玩手机。冷脸的那个人一只在问一些我个人的私人问题,根本就没关心工作能力或者经验。让我感觉十分的不舒服。
而且面试结果是默拒,没有据信。
全程下来感觉就是他们并不是十分想招聘应届生,给人感觉就是硬凑了一个面试应付一下。
索尼产品销售面试题
1、为什么上现在的大学?
2、身高体重
3、家庭住址
4、个人介绍
这些问题都是以一种十分不礼貌的方式问的,现场氛围十分的尴尬,hr一直在陪笑脸。
首先自我介绍工作经历,然后询问如何与经销商谈判、销售技巧,畅销品、新款产品和滞销产品怎么卖给经销商,最后快结束的时候问了一些私人的问题。
面试官问的面试题:索尼销售代表面试题
1、给你一个全新的经销商你该怎么和他谈判;
2、这个月有100万的销售任务,其中50万是畅销品,20万是滞销品,30万的新款产品,该怎么卖给经销商
2020-02-26
2016-10-18 | 网上申请
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最后更新时间:2020-02-26