面试过程比较简单先是ai面试,如何就是结构化面试,视频呀,然后hr,之后发offer,这类的,dddd。化石比较简单,问营销方案什么的,非常简单的。再之后就是发offer,6000元人民币,好像还要去培训,当时准备考研没有去
面试官问的面试题:加多宝营销管培生面试题
这个就是需要你去一家一家拜访门店去卖货的,网上说6到8k,其实是底薪2000,补助1000,绩效3000,如果你卖不了货,就没什么钱。另外各个地方的底薪,绩效工资都不一样。加班是一直加班的,不定时工作制,加班没有加班工资(除了工厂)。值得一提的是他的管培生体系很好,升职空间比较大
首先网申,再发个一面通知,ai面,认真完成就行,要注意一面最后一部分要做行测题目,限时,要认真一点,之后第二天了发二面通知,二面完事之后,说会在五个工作日之内发结果
面试官问的面试题:加多宝销售工程师面试题
常规问题,首先做一段一分钟的自我介绍,然后问你为什么从事销售,还有针对简历问题的提问,还有对快消的理解,为什么选择快消行业,给你三分钟推销自己
首先会问你关于自己的3-5的一个未来规划。
然后的问题是在日常生活中你如何通过自己来推进一个项目的发展,请举例说明。
再然后会问你如何看待销售这一工作?
加多宝销售管培生面试题
首先因为是ai面试所以没有面对真正hr的那种紧张会少很多,你可以不断地调节自己。其次你的语速要均匀,表情也放松一点不比太紧张,大概会有12个问题,自己根据经验来回答其实都还好。
发邮件通过腾讯会议面试,有人事经理和业务部门经理和hr一起面试,主要还是人事经理和业务部门经理问问题。
面试官问的面试题:加多宝销售管培生面试题
过往的经历描述,期望薪资,未来的职业规划,怎么看待加多宝,如果被客户拒绝了怎么做。还有反问环节。
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