群面,卖电视机,一个是智能方向,一个是回归家庭,大屏电视,选择一个方向,分组,制定方案,总结方案,双方pk
面试官问的面试题:海尔集团人力资源经理面试题
谁表现的好,面试官最后也没说啥,因为人太多了,20个人群面35分钟,每个人都没说几句话,她就说让回去等结果
几个人一起。没个人问四五个问题,主要就是谈谈海尔企业文化,为什么来海尔,对自己有什么规划
面试官问的面试题:海尔集团人力资源经理面试题
为什么来海尔,对工资有什么要求,谈谈自己的家庭。为什么选择这个职位,在网上关于公司的负面新闻有什么看法,感觉很好,非常好的一次体验
就是无领导小组,因为是霸面,没穿正装,而且第一次参加无领导小组讨论,不知道说啥,大家都抢着说,结果就挂了
面试官问的面试题:海尔集团人力资源经理面试题
你认为领导者最重要的能力,自信、公平、严肃、对员工和善、不近人情;还有一个小组是工作最先考虑的问题,兴趣、薪资
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00