HR+大区总监两人一起面试,首先自我介绍,说了一下自己的性格方面以及工作经历,HR对于各人情况并没有感兴趣,直奔主题,问关于工作经历,回答的过程中一直被提问,被打断,HR说对于行业不是很了解希望说的更具体,但谈到具体的时候HR好像也并不明白,整个面试过程感觉不是很好。总监最后问了一下爱好、会不会做饭。就结束了。
面试官问的面试题:特百惠销售支持面试题
过往的工作经历?
最近一年的工作内容?
对于项目开展时具体措施?
上份工作离职原因?
各人爱好?
会不会烹饪?
我觉得这家公司还挺一般的,我面试了一个月,一开始只有一个人和我面试,什么群面,第二次就为了写个ppt ,第三次和省区经理,其实也就很一般的公司说的好像很了不起一样
面试官问的面试题:特百惠销售支持主任面试题
不去的原因第一感觉直销公司,和中年妇女接触的!第二效率实在太差了,办事没效率,第三hr很不专业,情绪化
接到电话,了解一下公司的性质,工作内容,预约面试时间。了解公司的产品,负责的区域,能否适应公司的强度。期望薪资,对所负责内容能否接受,
面试官问的面试题:特百惠加盟主任面试题
接到电话,了解一下公司的性质,工作内容,预约面试时间。了解公司的产品,负责的区域接到电话,了解一下公司的性质,工作内容,预约面试时间。了解公司的产品,负责的区域,能否适应公司的强度。期望薪资,对所负责内容能否接受,
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最后更新时间:2019-08-30 14:39:05