中兴
中兴
校园招聘官网投递简历。
首先有个测评，之后会有笔试（5个大题），笔试过了进行专业面试。
专业面：
一共有两个人一起面试。 主面是盒子老师（如果看过校招宣讲会的话应该会知道），另一个人负责记录。
面试时间差不多一个小时，问题挺专业的。面试官的态度很好。
专业面试的问题有很多有答不上，但是最后专业面试还是过了。
中兴合规经理面试题
出口管制：中国的出口管制 ，美国的出口管制了解多少
国内和国外的数据保护：相关法律有哪些，GDPR的原则，违反数据保护的主要行为，个人信息的概念，隐私的概念，个人信息和隐私的区别，个人信息和数据的区别
例举商业贿赂法条 职务侵占罪 挪用资金罪的区别 跨国公司商业贿赂 反垄断典型案例 滥用市场支配地位典型行为
英文：talk about ZTE compliance system/ talk about the definition of evidence/ and they are.
正常面试流程应该是先测评，然后HR面，技术面，最后再谈offer吧，因为我秋招投了然后没有测评，春招HR就电话找到我问我是否面试，并且电话里感觉相当于HR面了，然后就到技术面试，HR姐姐和两个技术前辈都很和蔼，不过自己表现太差了，完全没准备所以无了。还有原本HR是以我为硕士前提下找我的，发现我是本科还有点惊讶，感觉中兴技术岗还是看学历，PS：答主985本科
面试官问的面试题：中兴初级软件测试工程师面试题
HR上来直接问我期望薪资，然后问了岗位意向，个人校园生活，家庭情况，职业规划打算，问有没有考研，为什么工作，有没有打算继续考研或者考公，说公司可能没有那么多额外时间去备考让想清楚，然后是反问。
技术面先自我介绍，然后问学的最好的科目，简单讲讲其中的几个知识点，因为我答不上来两个技术前辈觉得我太紧张了就聊了轻松的话题，比如校园生活，爱好啊之类的之类的，然后问项目经历，对软件测试岗位的认知，职场中常见人际沟通问题，未来打算，然后是反问。总的来说我觉得面的不是特别难吧，就是答主准备太少了就很糟糕，还有就是本科可能要准备的东西多一些，硕士的话听网上说技术岗点击就送不知道真假。OK差不多就这些了。
自我介绍
英文问题：介绍一部你喜欢的电影
我们三个人，每个人根据简历提问一个问题。
我被问到了 讲一下华为财经的收入五步法。
为什么不考cpa？回答导师不让考，如何看待？
导师明令禁止考cpa。硕士期间主要是参加了两个专业竞赛，都获得了省级奖项。除此以外，在导师的指导下做了一个横向课题两个学术课题，并且每周都参与学术讨论班。但是我认为考cpa是很重要的，今年参加了会计这门的考试，认为有把握通过。我在未来三年内也有取得cpa的计划。
中兴初级理财经理面试题
英文问题：介绍一部你喜欢的电影
我们三个人，每个人根据简历提问一个问题。
我被问到了 讲一下华为财经的收入五步法。
为什么不考cpa？回答导师不让考，如何看待？
参加的是中兴优招，有面向学校的内推码，所以免了笔试。
直接专业面试，专业面当天晚上10-12点出结果，过了的第二天参加综合业务面试。比较坑，晚上差不多11点接到短信，第二天上午9点面试，中间基本没有怎么准备。网上看了一下可能会有英文自我介绍，准备了一下就睡觉了。
专业面和业务面都是两个面试官。
专业面主要还是针对自己简历来的，直接问你参与的项目有什么和软件开发相关的，说说。后面就是一些基础，数据结构、stm32的知识、C语言之类的。
业务面倒是比较轻松，全程差不多聊天，问问家乡、项目遇到什么困难如何解决、反复确认了工作地点、有什么问他们的。
整体还是比较轻松的，没有遇到手撕代码，好像当天系统有点问题，但实际上是应该有的。
中兴嵌入式软件开发工程师面试题
1、stm32如何进入中断？
2、exter “C”的作用？
3、数据如何在单片机上计算？从哪里取出，放到哪里？
4、static的作用，面试官提示：需要从在函数里和函数外两个地方来答
5、链表和数组的区别？
6、解释一些多态。
收到面试通知，选择去深圳现场面，面试官2位，单独面，基本分别专业问题、英语问题、简历询问三个大类，节奏很快，问题一个接着一个，会苏格拉底式询问法，不要给自己挖坑，我面了将近一个小时，氛围还可以，脑子很累。
面试官问的面试题：中兴合规经历面试题
1.刑事证据三性
2.GDPR听说过吗
3.中国哪些公司因为数据合规问题接受过制裁，被谁制裁的，因为什么原因
4.出口数据要注意哪些问题
5.内部人员出现隐私泄漏问题，如何处理
6.个人信息保护，哪些属于个人信息，并举例问你这些是不是个人信息，你觉得哪些特征符合算个人信息
7.了解国外关于数据合规的政策或者法律嘛
8.反不正当竞争法的相关内容
9.我国哪些法有规定反不正当竞争
10.如何理解合规经理这个职位，分哪些业务，有什么区别
11.英语问题：请向我们介绍你的毕业论文的内容以及你的选题来源
技术面试：先做自我介绍，然后面试官让讲一下自己研究生阶段做了哪些项目，取得哪些成就，这方面可以多讲一些。之后，面试官会根据简历问一下关于传热方面的基础知识，这方面比较简单。
综合面试：同样先自我介绍3-5分钟。面试官会针对你简历里的内容问许多问题，主要是想多了解一下你的性格及你对中兴的看法方面。还有就是会问一些关于加班方面的问题，看你能否接受。
中兴热设计工程师面试题
技术面试问题：1.做了哪些与散热方面相关的项目，取得哪些效果？
2.影响对流换热的因素有哪些？
3.影响辐射换热的因素有哪些？
4.常见增强散热的方法？
综合面试问题：1.本科或者研究生期间参加了哪些活动，主要在里面做些啥？
2.在哪里实习过，实习效果怎样？
3.所期待的工资是多少？以后想去哪里工作
4.对于无偿加班及“996”的看法？
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