中兴通讯一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

运营管理(2023年)
中兴通讯 |深圳

高管每年都在涨，每年给自己涨薪不低于20%吧，现在都是年薪千万。年龄大的普通员工，巴不得你早点自己走人，不用给补偿，都是多年只加班不加薪。新员工刚进去，为了留人，会加些，不过也留不住，干上两年有好机会都飞了。

2023-06-16 15:29:47

java(2023年)
南京中兴通讯 |南京

自我介绍说一下本科成绩、研究生成绩介绍一下银行的这个项目说一下为什么要用Hbase 说一下为什么要用ElasticSearch jvm调优过没说一下java的集合线程池了解多少，讲一下，自己实现过吗 linux指令知道多少，说一下怎么查找特定的日志

2023-03-07 22:30:40

人力(2022年)
中兴通讯 |上海

完善，有普调，具体根据部门不同。大家入职时候可以问问HR，我是在实习，所以并不清楚正式员工的比例。

2022-12-02 00:31:11

产品经理(2022年)
中兴通讯 |上海

一般一年涨一次，涨幅根据个人表现来。一般可能在10%左右。薪酬体系比较完善，各种奖金，期权都会有。

2022-09-21 16:36:30

mkt专员(2022年)
ZTE中兴通讯 |zte

每年6月 500-1500左右吧薪酬体系总体来说是完善的，这么大的公司还是制度比较完整的，没有什么其他的地方了

2022-06-29 11:37:05

关务主管(2022年)
中兴通讯股份有限公司 |科技园

涨工资大概是一年一次每次500，薪酬体系每个公司差不多吧，中兴通讯感觉还是比较完善的！每年为了防止倒挂，每年九月份有一次调薪的机会

2022-01-23 23:41:29

软件开发工程师(2021年)
中兴通讯 |上海

涨薪水一般很难，公司老员工比较多谢，考核看加班情况，公司规模比较大全国排第二，全世界排第四，这是公司老总骄傲的地方。

2021-11-29 20:07:11

C++软件开发工程师(2021年)
中兴通讯 |深圳南山

一般一年一到两次，9月份统一调薪，评级调薪，大公司薪酬体系完善，但是相对比较死板，并没有很大的涨幅，最多是2000，最低200都有。

2021-10-18 23:48:00

运维工程师(2019年)
中兴通讯 |南京

一年涨一次，但是幅度不大，薪酬体系完善，有足够详细的标准可以参考，自己对着标准可以算出来大概数

2021-06-24 23:57:10

C++软件工程师(2021年)
中兴通讯 |西安

公司一般涨工资的幅度和频率是根据工龄、职位级别等，还有项目奖；公司的薪酬体系完善，其他不太清楚

2021-05-31 19:54:06

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