阿迪达斯体育中国有限公司
阿迪达斯体育中国有限公司 校招投递了中英文难的简历，后面通过后收到了AI面试，要在规定的时间内完成。需要开启摄像头，一共有5个题目，每个题目需要在有限的时间内完成。
面试官问的面试题：阿迪达斯体育中国有限公司管培面试题
阿迪AI面经
每道题6分钟，4中1英
在你负责的任务中出现突发状况时，如何构思出解决方案？
团队合作陷入僵局你是如何做的？
如何了解一个新领域？具体做了什么？
分享一次挫败的经历以及你的感
英文题是一张图片，几个人坐在会议室里。问：你觉得这个回忆进展如何？这个场景有没有让你相当自己的某个瞬间？请详述
先自我介绍，然后根据简历上的工作经历展开询问，非常详细。另外还问了其他关于零售提升和损耗管理。感觉难度一般，熟悉自己的简历，如果没相关工作经验，可以提前了解公司和行业相关信息
面试官问的面试题：阿迪达斯体育中国有限公司ba/带班/店长面试题
1.在app上获得面试机会。
2.Hr电话面试，通过了再到线下和大区经理面试。
3.面试围绕工作经历展开提问，另外还问了2-3个问题，大概如下：
1.最有成就感和最有挑战的事
2.如何管理店内损耗率，还会看是否能提高销售
4.没
5.感觉难度一般，熟悉自己的简历，如果没相关工作经验，可以提前了解公司和行业相关信息
一共三轮，首先是HR面试，主要了解在校经历、对销售行业看法、对品牌了解程度、为什么想做销售之类的，然后会给出两到三个场景题让你回答，主要是围绕团队合作以及上下级关系处理方面的
面试官问的面试题：阿迪达斯体育中国有限公司销售管培生面试题
怎么看待销售行业
对阿迪达斯了解程度
对阿迪竞争对手了解程度
如果你的团队内部出现了问题/争执，你会如何处理
首先是向我们讲述规则然后进行45分钟的小组讨论，10分钟选代表总结，10分钟提问。整体结束后再进行一个个的单独提问
面试官问的面试题：阿迪达斯体育中国有限公司精英销售面试题
给了一份阿迪达斯线下店铺的数据，然后让我们根据表格推测该店铺第四季度的数据，并给了一大段材料推测店铺现有不足和对策
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