网站投递简历
HR电话邀约:简单了解工作意向及工作经历,约面试到访时间;
HR一对一面试:自我介绍;询问工作经历;谈薪资;约见中心校长面试
中心校长面试:自我介绍;询问工作经历;直接告知面试通过。
感觉韦博从HR到中心校长的为人都比较友好,不会有太强的紧张感
韦博英语课程顾问面试题
基本情况的问题都有问到,销售技巧类的问题有:
1.遇到赶时间马上要走的客户怎么应对;
2.了解到最后,客户提出来要考虑考虑怎么应对;
3.遇到对课程不满意的客户怎么应对。
前台领着先填简历 然后测英语能力机测 然后做人格测试和职业技能测试 最后拿着测试结果和简历一对一面试 问一些工作经历和离职原因以及未来发展规划 注重沟通能力和亲和力
面试官问的面试题:韦博英语课程顾问面试题
问一些工作经历和离职原因以及未来发展规划
对于英语学习理念的一些看法
对于企业的了解情况
注重沟通能力和亲和力
在网上申请,接到电话通知去校区面试,校长面试,提问,为什么想要这份工作,是否能接受工作时间,面试成功,培训师进行一个月的培训,要求严格,成长很大。
面试官问的面试题:韦博英语课程顾问面试题
为什么想要这份工作
是否在济南长期居住
老家哪里 为什么不回去
有没有男朋友 是否有结婚生子打算
2018-05-10
2017-09-18
2014-05-23 | 网上申请
2012-11-29 | 网上申请
2012-11-17 | 网上申请
2014-03-27 | 网上申请
最后更新时间:2018-05-10