韦博国际英语一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
人力资源(2018年)
韦博英语 |合肥庐阳
公司一般只有晋级了涨工资,一般三个月一次,根据业绩表现 业绩增长薪资就可以增长,没有业绩也就只有底薪了,根据团队成果了!
2020-03-28 19:01:59
课程顾问(2019年)
韦博英语 |温州
阶梯式提成,工资由人头+业绩提成构成,底薪3000,招生奖励分200每人到400每人不等了,提成1到2个点,举例,一个月招生10人,工资为3000底薪加2500奖励加780提成
2019-12-18 16:47:18
学习管理师(2018年)
韦博国际英语 |厦门湖里
入职的时候说的好听,每年能固定涨200,就这么点工资到时候还会发现跟绩效考核挂钩,其实就是卡着不给你。工资跟绩效挂钩,需要注重业绩,对业绩有要求。淡季工资就很惨淡。公司经常改工资体系,越来越坑。
2019-12-10 10:29:59
tutor(2019年)
韦博英语 |常州
一年换一次考评,会在绩效上做变动,但是涨幅不大。体系是完善的,有时会出现工资算错的情况,年限奖也有。
2019-10-30 20:36:39
课程顾问(2017年)
韦博国际英语 |金华婺城
不涨工资,2000底薪,完全看自己的业绩,所以工作工资很不稳定,我都是只能拿底薪。薪酬体系对于销售来说还是可以的
2019-10-22 13:58:33
课程顾问(2019年)
韦博国际英语 |常熟
这个按业绩来算了,幅度不清楚。反正课程顾问经常加班,除了加班还是加班。业绩好工资高,就这样
2019-07-20 12:21:51
英语教师(2018年)
韦博国际英语 |南昌
薪酬体系还可以,有涨工资。但是说实话并不是很完善,对老师不是很友好,上课好坏没有很明显的工资区分,都差不多的工资。
2019-06-30 15:09:23
课程顾问(2017年)
韦博国际英语 |上海
从来不涨工资,除非做到top,底薪会稍有跳动,多1500底薪,如果不是top,那就永远这个薪资,其他都靠自己
2019-06-21 09:22:49
LT(2017年)
韦博国际英语 |太原
涨工资感觉要好久,涨幅也不是特别大,薪酬体系很复杂。对于工资体系自己也处于很懵圈的状态。对于课时费不清楚是怎么计算的。
2019-05-15 03:33:24
LT(2019年)
韦博国际英语 |成都
薪酬体系不怎么样,一般说是升级别涨工资,但只是涨涨课时费,再想办法提升任务量,扣扣奖金,干了半年,升了级别工资恒定不变,不升的话,工资降低1000块,韦博这两年在裁员降薪
2019-05-08 01:21:20