网站投递简历
HR电话邀约:简单了解工作意向及工作经历,约面试到访时间;
HR一对一面试:自我介绍;询问工作经历;谈薪资;约见中心校长面试
中心校长面试:自我介绍;询问工作经历;直接告知面试通过。
感觉韦博从HR到中心校长的为人都比较友好,不会有太强的紧张感
韦博英语课程顾问面试题
基本情况的问题都有问到,销售技巧类的问题有:
1.遇到赶时间马上要走的客户怎么应对;
2.了解到最后,客户提出来要考虑考虑怎么应对;
3.遇到对课程不满意的客户怎么应对。
到了韦博英语广州总部后,先是前台妹子给一份表格填写信息,填完之后会给你一份他们的内部教材,让你准备demo试讲,10分钟的试讲,选择里面三个话题中的一个来做demo。然后轮到我面试了,进去里面有3个HR,直接上来就英文让你自我介绍,然后完了之后让你试讲10分钟,全英的。妹子我口语真的不大行,试讲对我来讲难度很大,我卡了。然后他们示意我坐回位置,接着就对我中文面试了。主要是提问我的以前工作经历,为什么投简历给他们啦?你有什么优势啦在这份工作上?你的职业规划是什么啦?你的缺点是什么啦?
面试官问的面试题:韦博英语学习顾问面试题
1、我的以前工作经历,为什么投简历给他们啦?
2、你有什么优势啦在这份工作上?
3、你的职业规划是什么啦?
4、你的缺点是什么啦?
前台领着先填简历 然后测英语能力机测 然后做人格测试和职业技能测试 最后拿着测试结果和简历一对一面试 问一些工作经历和离职原因以及未来发展规划 注重沟通能力和亲和力
面试官问的面试题:韦博英语课程顾问面试题
问一些工作经历和离职原因以及未来发展规划
对于英语学习理念的一些看法
对于企业的了解情况
注重沟通能力和亲和力
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最后更新时间:2019-02-20