面试分为初试和复试两次,初试面试官每轮面试让8个同学进入,并且分成两组,每组4人,以辩论赛的形式完成,现有3分钟的审题事件,3分钟结束后每队的队员开始轮流陈述自己队的理由,每位队员只有一次发言机会,依次辩论结束后开自由辩论环节,队员们可以自由陈述自己的理由。自由辩论完成后两队相互融合观点,根据面试官提出的问题提供解决方案。
面试官问的面试题:波司登供应链管理面试题
企业在发展过程中是选择差异化营销还是低成本营销好?
自由辩论完后面试官提出的问题:波司登如果要进一步发展自己的品牌应该怎样平衡差异化和低成本?
先自我介绍,然后让你简述资产负债表,然后问你一些简单的会计处理的相关分录,考虑增值税,不考虑增值税的情况什么什么的,比较简单
面试官问的面试题:波司登bpo财务流程专员面试题
购买物资的会计分录是什么
你的工资应该计入什么费用
家是哪里的,哦四川的,跑这么远家里人不担心?
我担心你四川的能不能吃得惯江苏的饭菜,答,有肉就行
要做一套材料分析,说是终面要来讲自己的分析,但是终面时没有问,主要还是深挖简历内容
面试官问的面试题:波司登人力资源专员/助理面试题
深挖简历内容,用时半小时左右。主要问项目经历,项目中遇到过哪些困难,是如何解决的,主要挖团队之间的问题解决
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