面试很水,领导也一般,去项目的人比较少,基本都能面试通过。但是社保按最低基数,比较坑,工资也不及时发,平时要个钱很费劲,财务制度不完善,全靠感觉
面试官问的面试题:太平洋建设集团总账会计面试题
面试很水,领导也一般,去项目的人比较少,基本都能面试通过。但是社保按最低基数,比较坑,工资也不及时发,平时要个钱很费劲,财务制度不完善,全靠感觉
人事先面,简单的自我介绍,简单的询问大学学习的课程以及为什么会选择这个岗位。整体过程还是比较轻松的。之前没有做过类似的工作,用人部门也并未进行太多的询问,主要是要常驻在项目上。
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个人情况,到公司距离,工作经历,后续职业规划等,然后讲了一下工作的职责,福利待遇,日后的大型工作事项等等 。面试过程也是一个学习过程,感觉氛围很好,很受益!
很正常的面试流程,首先,是电话面试,然后,就是人事官面试,最后,就是领导层部门主管面试。
都很和蔼可亲,不严肃,还一起喝茶聊天,气氛挺好的,听说总部面试很严格,要求也会很高,但对于一个大专生而言,这种程度是可以hold 得住的。
希望我说的对大家面试会有帮助,大家一起努力加油吧!
太平洋建设集团财务会计面试题
1.为什么选择去太平洋?
2.太平洋的文化核心是什么?
3.对财务费用的理解?
4.理想的薪资要求水平是多少?
5.合同之外是否还有其他的要求?
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00