人力资源专员面试经验(共12条)

• 人力资源专员面试经验(北京) - 搜狐
  2017-09-27 16:20:19 | 校园招聘
  面试过程：

  我不知道怎么用术语回答，就说全局变量可以在全局使用(很2的回答，废话一句!)，局部变量可以在某个函数或者类中使用。3、析构函数中可以抛出异常吗?这个问题很二，即使不知道也知道答案是不能，不然还问什么啊。我回答不能，她问了句为什么。我不知道为什么不能，就说析构函数的作用是释放内存，如果在析构函数中抛出异常感觉不合理。

  面试官问的面试题：

  搜狐人力资源专员面试题

  听到这个问题，我松了一口气，她终于不问技术问题，开始和我探讨人生了!!!我说是的，她问我考的怎么样?然后我撒下了弥天大谎。。。说调剂本校没有问题。她追问那你在读研和工作之间怎么选择?我回答了句，我在本科在实验室呆了一年和研究生合作了很久，感觉读研也是看个人，读研可能是在杭电这个小范围内提升，而工作可能把自己放在社会中。她没有追问。。。
  

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• 人力资源管培生面试经验(北京) - 搜狗
  2018-12-24 09:04:01
  面试过程：

  去了之后HR小姐姐先带到会议室，整个面试流程特别规范。总共9个人，第一轮先是每个人2分钟自我介绍。第二轮是无领导，分为两组，一组4人，我们这组5人。给两个无领导题目，先选择题目的那组阐述原因。之后就是15分钟讨论时间，每组至少两个人汇报。每个人一句话评价对面组的表现。最后一轮是案例分析题，给你一段资料，总共三个题目，没人任选一题说自己的看法，不超过两分钟。9个人，只有一个进下一轮面试了。

  面试官问的面试题：

  搜狗人力资源管培生面试题

  第一部分两分钟自我介绍，第二部分是无领导小组讨论，两个题目，一个是关于危机公关的，另一个是企业裁员的问题。第三部分是案例分析。可能每组题目不一样
  

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• HR专员面试经验(北京) - 搜狐(畅游天下)
  2018-12-24 09:04:01 | 校园招聘
  面试过程：

  我全过程都是视频面试的，一共三轮面试都是单面。第一轮HR比较友好，也给比较多的反应，第二面算是压力面，这一轮面试官都不会有什么情绪变化，最后一轮是直属上司面的吧，问得非常细致，把简历里每一段实习经历都抠的很细很细。三轮面试都是在同一周完成的，现在是收到了口头offer了

  面试官问的面试题：

  搜狐(畅游天下)HR专员面试题

  为什么选择来搜狐畅游工作？
  举你实习过程中的一个具体的case，从开始在结束是怎样的一个过程，尽量地详细。
  对工作地点是怎么看待的？父母的意见如何？
  你的优势和劣势是？
  大部分的问题都是结合简历来问的。
  

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