搜狐一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

实习生(2018年)
搜狐 |上海

因为是实习生不了解薪酬福利。但我实习是明确已经不交税了，但还是扣除了该比例工资，等到来年退税却查不到此项记录。

2020-04-28 18:59:58

内容编辑(2017年)
搜狐 |北京

半年到一年看个人业绩当时有正式工半年涨了三次工资升职很快。薪酬体系挺完善的但是有点欺负实习生加班费会给的很少

2019-11-18 23:52:25

数据分析师(2017年)
搜狐 |北京

2、3年涨一次工资，但也基本看领导。涨幅在10、20%左右。薪酬体系还算完善吧，但也要看领导能力能不能拿到涨工资的配额。

2019-09-06 10:57:55

用研实习生(2019年)
搜狗 |北京

似乎是一年两次晋升答辩，涨幅多少不知道。薪酬体系应该是非常完善的。实习生来看就是基本工资+餐补。

2019-08-17 21:44:44

新闻编辑(2019年)
搜狐焦点 |青岛

涨工资基本看个人绩效吧……工资涨幅好像不大……公司薪酬体系还算完善，毕竟隶属于搜狐旗下，又有这么多年的运营，操作规范性还算是不错的……

2019-06-01 15:36:03

人力资源(2017年)
搜狐焦点 |北京

每年有两次调薪涨工资的机会吧，需要通过答辩，然后晋升调薪。如果是参加了重要项目的，或者是参与到好的产品晋升会比较顺利。

2019-05-17 17:59:08

算法工程师(2018年)
搜狗 |北京

涨工资靠升级吧。最近互联网裁人，升级变得没那么容易了。反正参加了重要项目的，好产品的升级比较顺利。每年两次晋升机会，去答辩

2019-04-27 09:37:06

电商经理(2017年)
搜狐焦点网 |天津

每年一次，但要看评级补充保险，入职15天年假，其他都正常，没有特殊化吧啦吧啦补充保险，入职15天年假，其他都正常，没有特殊化吧啦吧啦

2019-02-02 14:23:06

大客户经理(2018年)
搜狐焦点 |重庆

我去的时候公司都快倒闭了，然后基本都是拿的底薪，没怎么拿提成，当然有关系还是能拿到提成的，不好做业务

2019-01-03 02:04:21

产品运营经理(2017年)
搜狐 |北京

公司一般一年长一次工资，工作的幅度看个人能力和业绩考核，公司薪酬体系完善，有明确的制度

2018-10-03 11:29:04

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