搜狐一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
实习生(2018年)
搜狐 |上海
因为是实习生不了解薪酬福利。但我实习是明确已经不交税了,但还是扣除了该比例工资,等到来年退税却查不到此项记录。
2020-04-28 18:59:58
内容编辑(2017年)
搜狐 |北京
半年到一年 看个人业绩 当时有正式工半年涨了三次工资升职很快。薪酬体系挺完善的 但是有点欺负实习生 加班费会给的很少
2019-11-18 23:52:25
数据分析师(2017年)
搜狐 |北京
2、3年涨一次工资,但也基本看领导。涨幅在10、20%左右。薪酬体系还算完善吧,但也要看领导能力能不能拿到涨工资的配额。
2019-09-06 10:57:55
用研实习生(2019年)
搜狗 |北京
似乎是一年两次晋升答辩,涨幅多少不知道。薪酬体系应该是非常完善的。实习生来看就是基本工资+餐补。
2019-08-17 21:44:44
新闻编辑(2019年)
搜狐焦点 |青岛
涨工资基本看个人绩效吧……工资涨幅好像不大……公司薪酬体系还算完善,毕竟隶属于搜狐旗下,又有这么多年的运营,操作规范性还算是不错的……
2019-06-01 15:36:03
人力资源(2017年)
搜狐焦点 |北京
每年有两次调薪涨工资的机会吧,需要通过答辩,然后晋升调薪。如果是参加了重要项目的,或者是参与到好的产品晋升会比较顺利。
2019-05-17 17:59:08
算法工程师(2018年)
搜狗 |北京
涨工资靠升级吧。最近互联网裁人,升级变得没那么容易了。反正参加了重要项目的,好产品的升级比较顺利。每年两次晋升机会,去答辩
2019-04-27 09:37:06
电商经理(2017年)
搜狐焦点网 |天津
每年一次,但要看评级补充保险,入职15天年假,其他都正常,没有特殊化吧啦吧啦补充保险,入职15天年假,其他都正常,没有特殊化吧啦吧啦
2019-02-02 14:23:06
大客户经理(2018年)
搜狐焦点 |重庆
我去的时候公司都快倒闭了,然后基本都是拿的底薪,没怎么拿提成,当然有关系还是能拿到提成的,不好做业务
2019-01-03 02:04:21
产品运营经理(2017年)
搜狐 |北京
公司一般一年长一次工资,工作的幅度看个人能力和业绩考核,公司薪酬体系完善,有明确的制度
2018-10-03 11:29:04

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