一对多,面试的时候有集团负责人,分营业部负责人四五个,还有以往在集团工作过的师兄师姐。分为七八个小组,一个小组六个人,最后录了十二个人。
面试官问的面试题:百胜餐饮集团营业部面试题
简单介绍一下自己
自己身上最可贵的品质是什么
遇到最大的困难是什么
觉得自己的抗压能力如何
首先作自我介绍,面试官在过程中会不断打断,针对介绍作出提问。
询问工作中的具体情况,例如招聘周期,成功率,各招聘渠道的占比及有效率。
最后会聊些轻松的话题,比如婚姻状况,家庭状况以及薪酬期望。
百胜餐饮集团招聘专员面试题
招聘周期是多久?一个循环期是多久?
招聘渠道分析是怎么做的?有效招聘渠道是那些?占比是多少?
负责招聘的城市有多少个?
流失率是怎样的?如何做流失率分析?
通过网络渠道了解到面试,经历了一对一面试职业技能面试和领导面试
面试官问的面试题:百胜餐饮集团储备经理面试题
能否接受倒班制度,父母家庭与工作产生冲突怎么办
2014-06-24 | 校园招聘
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2012-09-07 | 网上申请
最后更新时间:2019-04-18 14:59:08