首先12人一个小组,分成两队人进行是无领导小组讨论,对一个辩题进行正方反正的辩护,最后两队人统一意见,选派出一人进行总结。有三位hr在一旁听,并在结尾问了个别人问题。
之后是四人一组的半结构化面试,有4名hr,首先进行自我介绍,之后问了对于面试岗位的理解,为什么选择这个岗位。
中国工商银行管理培训生面试题
无领导小组讨论中需要在看完材料后每个人分别发言,需要提出和别人不同的观点或者理解。
在之后的半结构化面试中,对于工作岗位的理解,自身的不足,为什么选择这个岗位,还有对于部分人自我介绍中的一些细节进行了提问。
六分钟线上面试,一共两个考官,非常亲切温柔。
一开始让站起来看看整体形象,然后是一分钟自我介绍,最后根据简历提问题,总体不难,但还是要组织好语言不要超时(不要问我怎么知道的……)
中国工商银行管理培训生面试题
1.站起来看整体形象。
2.一分钟自我介绍。
3.以前项目或实习中做了哪些工作,自己有什么不足之处,你对工作的内容改进有什么建议。
通过2019校园招聘获得这次机会,在完成笔试,在笔试结果出来之前,就直接参加了针对海外学生的面试。面试第一轮为群面,无领导小组辩论,辩题为爱一行,干一行还是干一行,爱一行。在结束之后面试官就岗位和未来的职业发展进行了提问。马上进行的是半结构化面试,就个人基本情况,在校经历和是否接受调剂进行提问。
面试官问的面试题:中国工商银行管理培训生面试题
对于管理培训生而言,愿意接受多少年的基层锻炼?
家是哪里的,选择就业的地点主要是那里?
愿意接受岗位调剂吗,愿意去郊区的支行工作吗?
入党时间是什么时候,在学校的时候参加了那些活动?
为什么报考工商银行?对工商银行有哪些认识?
群面做手工,用几张纸做个塔 然后全组人上台推销自己的手工,2对一结构化面试 不愿意调去做客户经理就没了
面试官问的面试题:广州工商银行管理培训生面试题
问实习经历 家庭情况 主要针对简历提问,然后问愿不愿意调剂 还有需要做基层柜员或者去偏远的支行
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