上海华勤通讯技术有限公司
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团队氛围：感觉主管比较强势，而且比较会讲道理。竞争性比较强，所以大家都很卷
业务方向：主要负责硬件服务器相关测试，软硬件都会涉及，体力活也比较多。
工作强度：主管介绍每月加班40-60小时，强度比较大。开发听说能干到100小时
双非普通二本，记录一下大学第一次找工作，第一次面试
第一次面试是华勤，17号投的简历，18号一面，20号二面，24号三面，25号offer意向书到手，然后就业协议签订。
一面（50分钟）:
专业问题问的不深，主要是就简历上面项目细节进行提问，实际是自己搞的项目，基本都回答的出来。
其次是问一些生活问题，家庭情况，爱好，以及女朋友之类的，吹水吹了五十分钟，人都问麻了。不过面试官人挺好，我第一次面试，学到了不少东西，有了第一家面试的问到麻，可以说后面几家公司面试基本都是游刃有余。（还花了大量时间写了手写问卷）反正就是啥都问，我回答的也比较快，估计被摸透了，第一次面试，啥都说了我。。。
二面（15分钟不到）:问学校师兄师姐有没有在华勤的？一般你的师兄师姐都去哪里工作？去哪些地方？然后还有一些项目技术相关问题，就让回去等通知。
三面（20分钟）:也是问了生活问题，以及期望薪资之类的，整个面试过程中就挺欢快，没啥紧张感。
后来结束面试，第二天收到offer意向书。
这个月9号才开始找工作，投的都多少理会，到二十号左右一堆公司说面试，后面又面了几家，都基本到终面了，华勤也是一周内要签协议，看着面试的公司规模最大的也是华勤，也没啥求职经验，就签了，是不是签太着急了 #校招#
上海华勤通讯技术有限公司led硬件工程师面试题
1、自我介绍
2、英语四六级分数
3、介绍项目
4、遇到的困难（我说的非常笼统，面试官让说的详细一些）
5、做完项目收获
6、为什么不做深度学习
7、说一下实习
8、对Java语言的理解（我说了三大特性）
9、常用的集合类以及他们的子类
10、多线程的创建方式
11、Java内存区域，分别是存放什么的（直接内存）
12、OOM会出现在哪里
13、并发编程的三大特性：原子性、可见性、有序性
14、string,stringbuilder和stringbuffer的区别
15、不同操作系统的调度算法是一样的吗
先是让你进行一段自我介绍，面试官没有具体要求几分钟，我控制在了两分钟左右。面试完hr根据自我介绍的点展开问了一下项目经历，你在项目中遇到的困难，以及怎么解决的，我讲了一个项目中做队长，然后他又深入这方面问了问。还问了做完项目的复盘，对岗位的了解，面对对电子行业制裁的情况你能做什么。后面又问了一些性格上和工作地点的问题，最后让你反问问题。
面试官问的面试题：上海华勤通讯技术有限公司硬件测试工程师面试题
介绍项目经历，对电子行业的了解，对岗位的了解，后面又让做一段英文的你对这个行业的看法，但是我没准备说不上来，他就改成让我用英语进行自我介绍，最后问了一下籍贯，有没有认识的人在华勤工作，工作地点离家远能否接受，父母是否支持，基本就是这些
自我介绍，问一些关于团队合作和加班相关的问题，一共三轮，技术面 hr面 主管面，没有问简历上的技术问题，着重看是否接受加班，聊一下薪资，只要能接受加班就可以了
面试官问的面试题：上海华勤通讯技术有限公司atm硬件工程师面试题
关于加班态度与时间：
能否接受加班？
您能否分享一下对加班的看法？比如，您认为加班是否是解决问题的必要手段？在什么情况下您会主动选择加班？
加班到几点？
如果项目进入高峰期，您能接受的加班时间范围是多久？比如，晚上8点还是10点？是否有过连续加班的经验？
加班与效率的平衡：
您如何看待加班与工作效率之间的关系？是否认为加班时间过长会影响第二天的工作状态？公司是否有弹性工作制或调休政策来平衡加班？
关于团队合作与困难解决：
团队合作中的加班：
在团队合作中，如果因为部分成员的工作进展导致整体需要加班，您会如何处理？是否愿意主动承担更多任务以减轻团队压力？
比赛或紧急任务中的困难：
如果在比赛或紧急任务中遇到技术难题或资源不足，您会如何解决？是否倾向于独立解决，还是寻求团队或外部支持？
先是要求群面，大概六个人分成两组，感觉像是辩论赛，最后选出一人做个英文汇总。二面是领导面试，大概二十分，讲讲校园经历之类的，大多跟简历上的东西相关，不相关的最好不要写，问的也不是深入。最后是主管面，要求英文自我介绍，然后意向城市之类的。
面试官问的面试题：上海华勤通讯技术有限公司rd硬件工程师面试题
1，你的项目怎么做的，大致流程，你在其中扮演什么角色，大概做了多少工作，最后有什么成果。
2，你在学校参加了什么集体活动了吗，有什么组织活动的经验。
3，主要询问你参加的项目，遇到最大的问题。
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