最开始是群面,无领导小组讨论,围绕一个假设性情况说出自己的观点,最后再由一人做出总结性陈词。第二面是单面,也就问一些自我介绍,优势,针对简历上的经历问一些问题。由于当时没有负责海外的主管过去招聘,全程是中文,没有英文沟通。
面试官问的面试题:惠州雷士光电科技有限公司海外销售面试题
1.为什么选择惠州雷士光电科技有限公司?
2.实习实践经历?
3.对公司及岗位的了解?
4.最骄傲的一次经历或体验?
第一步是简历筛选 第二步是通知面试 面试过程1、群面 其实就是无领导小组 给一个命题 然后两个考官在一旁全程听 2、群面通过之后就进入人力资源经理或运营总监单面 并没有考我任何英语问题 只是问了一些了解情况的问题 3、副总裁单面 就是考验综合素质 谈吐能力
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描述你的一个缺点和一个优点;你是哪里人,为什么想去广东发展?你觉得你是易于相处的人吗?你在学校里做过些什么?觉得最大的收获是什么?
面试我觉得还是蛮简单的,总是觉得看眼缘,也没有怎么问问题,主要是群面的时候要活跃一点
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你的英语水平怎么样?把这个房间介绍一下
有得到其他公司的offer吗?
为什么想进我们公司?
你觉得自己是个什么样的人?
2017-02-27 | 校园招聘
最后更新时间:2017-02-27