首先是群面,我们组是出营销策划搭乐高,12个人大概有7个进了hr面,我们组基本负责策划的都进了第二轮。hr面是根据你报的不同岗位会有不同的hr负责提问。第三次面是专业面,听说这一轮也可以视频不用一定来广州,现在在等结果。
面试官问的面试题:越秀地产法务面试题
专业面主要还是围绕简历展开,不会有太多的专业问题,都是根据每个人简历的不同情况发问。有问到为什么选越秀地产,在校期间有没有发过论文这种比较基础的问题。每个人时间也不长,大概10来分钟吧。
群面是分成两个小组,辩论赛形式,论题为“地产的核心价值是地段还是产品质量”然后两组成员进行辩论。在小组讨论环节,我提出了一些不同角度,然后正式发言的时候我只站起来反驳了对方一次,最后进了。初试是hr面,体验不好,感觉hr咄咄逼人,直接叫我不用自我介绍,她直奔主题,问了我专业排名、专业总人数;实习经历中印象最深刻的是哪一段,为什么?觉得自己是个敏感的人吗?觉得自己是讨好型人格吗?
面试官问的面试题:越秀地产法务专员面试题
专业排名、专业总人数;
实习经历中印象最深刻的是哪一段,为什么?
觉得自己是个敏感的人吗?
觉得自己是讨好型人格吗?
总结自己的优缺点?
一面是无领导小组讨论,大家都站起来抢着发言,自己必须要说个三四次才行;二面是hr单面,就简历问题发问,问题还是蛮多陷阱的;三面是部门面试,三个法务部领导和你面试,没问啥专业问题,问你愿不愿意去其他城市。
面试官问的面试题:越秀地产法务管理岗面试题
1.无领导小组讨论是分两组辩论房地产销售是质量还是营销重要
2. hr单面问你优势,缺点,经历的困境等等
3. 部门领导也是就简历发问,不过他还会问你愿不愿意去其他城市
2017-12-08 | 内部推荐
最后更新时间:2017-12-08