去华碧面试的,面试一共两轮,现场面试,整体还挺高效的,面试官很专业,很热情,整体面试感觉良好,通过网站找工作的,好像是智联招聘网站投递的简历。
面试官问的面试题:碧桂园物业人力资源主任面试题
以前的工作经历?擅长的模块是哪些?自己的优势是什么?家庭情况做了下简单了解,然后就介绍了公司的情况,岗位的要求情况,还问了未来的计划,期望的薪酬水平
第一轮是ai网络测评,这都不是重点,就是讲讲你个人的经历之类的。第二轮是群面,角色扮演的那种,第三轮是笔试加一对一面试,笔试就是些财务会计知识,不算是特别简单的,但是也不难。一对一面试问的大部分都是闲谈了解你的一些情况,也有问专业问题,比如内部报酬率是什么,怎么算之类的,面试官看我懵逼就降低了难度系数问会计要素。终面和财务经理之类的人网络电话面试,这个真的是太太太太太太难了,一个巨庞大的问题,问你发散的说一下财务会计有哪些核心重点,是什么,你会怎么做,财务核算,税务和现金流量的看法。
面试官问的面试题:碧桂园物业财务会计面试题
内部报酬率是什么,怎么算,税务筹划你怎么做,现金流量的运营与看法,会计在物业里面干啥,你怎么想财务会计的,里面哪些是核心环节,发散思考你怎么完成他们
面试过程是先是一分钟的自我介绍,然后看问题3分钟左右,各自描述各自观点每人一分钟,然后开始一段时间的自由讨论,最后总结是3分钟。
面试官问的面试题:碧桂园物业本地生活面试题
群面题目是关于物业行业一个现象的情况排序题,7人左右为一组,时间较紧。题目内容是对于物业进军电商行业,构建社区电商平台,需要尽快占据尽可能多的市场。选项包括生鲜、日常用品、电子产品和家政服务。
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