不是我自己找的,是他们HR在招聘网上看到我,打电话跟我沟通,然后约我去面试。先填信息表然后等HR过来。本来在电话里问她要不要相关经验,她就说考察综合素质,公司会对新人有培训。去面试的时候又不停地cue你相关工作经验,还很细很细的挖掘。而且,他们还是签的三方,不是广州银行,也不是广州银行信用卡中心,是不知道什么派遣的第三方公司,还说会转正。还问我在上家中行是不是正编,kidding?。。。没通过
后来他们又有人让我去面试另一个岗位,我想着可能是上次之后考虑让我尝试另一个部门岗位,信贷审核类的,但是面试也是细抠相关经历,最后HR说了,感谢你过来面试......听到这个我就无语了。我想她们根本不是想招人,而是HR应该是在完成招聘面试的KPI……所以不是自己投的,慎重考虑再去!
广州银行信用卡中心数据管理面试题
离职原因。以前的工作中跟数据运营分析相关的经历?详细介绍。
如何应对工作中遇到的困难?体现你解决问题的方法和能力。等忘记了
六道视频题加上一道朗读题,每道题60秒准备3分钟作答,用时大概二十分钟。形式是电脑AI面试,每道题都有时间控制,可以思考半分钟再回答
面试官问的面试题:广州银行业务岗面试题
1.面对不积极配合的同事你会怎么做?
2.在销售过程中你会如何利用销售策略来提高客户的回头率?
3.客户想把所有任务都交给你做你怎么办?
4.老同事觉得你太年轻希望你按照他的思路办事你怎么办?
5.请举一个你在面对风险时如何快速分析并抓住关键降低风险的事例?
6.公司想把一批潜力巨大的客户交给你跟进你如何建立和维护?
面试是多人一起进行面试,但是是一个个提问,4V3,四个面试官,三个候选者,轮流自我介绍,然后面试官根据简历提问,大概五分钟结束三个人面试。
面试官问的面试题:广州银行金融科技岗面试题
首先是自我介绍,自我介绍完成后面试官根据简历提问,问我的是,让我介绍一下项目,然后问我为什么选择广州银行。
boss直聘,直接在腾讯会议面试,问了一些专业问题,以及简历的问题,一二面都比较简单,后面三面是hr面,没有谈薪,直接给你确定的工资
面试官问的面试题:广州银行信用卡中心edms系统管理员面试题
第一面都是一些简历上的问题,主要考察你的个人素养。第二面都是一些专业知识问答,我是统计学,问了一下统计学的相关知识。
谈谈你的简历(自我介绍)为何选择我们公司?你的职业规划是什么?你对薪资的要求?你对加班的看法?工作中难以和同事相处怎么办?
面试官问的面试题:广州银行.net开发工程师面试题
谈谈你的简历(自我介绍)为何选择我们公司?你的职业规划是什么?你对薪资的要求?你对加班的看法?工作中难以和同事相处怎么办?
我被安排转岗去面试数据分析师,没安排笔试,然后一面见到了两个技术岗的员工,他们询问了许多关于简历的问题之后考察了我的算法原理,并且肯定我在算法上基础很好,后面问了sql的能力,我说我学习过基本的select语句,但是数据库语言很简单。之后面试就结束了。
后来这家公司的技术员工在我的追问下说他们只是需要sql熟练工,然后这家公司不具备算法研究开发的意愿和能力,我没有参加笔试,所以体现不了sql能力(没给我安排),真是让人摸不着头脑。我认为他们不愿意培养员工,只是希望为他们工作的机器。只能说小企业很坑。
广州银行信用卡中心数据分析师面试题
既然你有这么多机器学习算法的学习经验,并且涉及到很前沿的算法研究,请你选择并讲述一个机器学习算法的原理。
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