一轮就是小组讨论,一共是十个人,然后自我介绍之后发现其他人的学历背景都一般,所以也没什么压力,第一圈意见陈述之后大概只有五个人我觉得跟得上讨论的思路,我和另一个同学开始主导讨论,并且制定讨论框架,最后有一个比较积极的同学主动要求总结,然而悲剧的是他的总结思路不连贯,表达也比较紧张,但是我作为积极参加讨论并且提供了重要补充的人过了群面。二轮就是hr面,比较简单,按照自己的经历如实回答就好了。最后的终面是佛山公司的总经理,问题也比较简单,最后让我问了俩问题就结束了
面试官问的面试题:合景泰富建筑设计管培生面试题
学校的社团经历,对公司的了解,未来的职业发展,终面因为我爱好填了篮球,问了我对篮球运动的看法
一个职能总一个hr,视频面试,大概十来分钟,氛围较轻松,主要职能总提问,针对实习经历提问较多。
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自我介绍,你对合景泰富的了解,你最委屈的一件事,你组织的社团活动,你的个人爱好,你的实习经历及具体的工作内容。
提一些问题,专业的一些问题,为什么离开以来公司,薪资要求,企业发展,未来规划,有没有建议,有没有人在公司,合景的的认知,有没有接触过合景泰富,印象怎么样,多久能到公司上班,是否在职,是否愿意接受派遣到外地
面试官问的面试题:合景泰富工程部土建工程师面试题
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2019-06-11
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最后更新时间:2019-06-11