佳兆业
佳兆业
1.网申一个月之后才收到面试邀请，可能跟站点有关。连续两天两轮，第一天下午群面，过了之后第二天上午终面；
2.不得不说佳兆业的面试现场安排还是比较人性化的。我是异地面试，当时还遇到动车晚点，到场之后刚好已经开始了，就把我安排到了下一组；面试完下楼之后就通知我说通过了；
3.终面是1v2，两个面试官，早上到场后提交资料，填表，然后就可以面试了。
佳兆业成本管理岗面试题
1.初面群面题目是从四大名著的12人里挑三个总裁；自我感觉存在感相对不高，就打断了一些不合理的建议和纠纷吧。
2.终面以为会问专业问题，前一晚还熬夜看成本面经，结果第二天都没涉及到。
3.终面问了家里的情况，为什么考研，地产和设计院的对比，能不能去城市更新
佳兆业面试流程很快，笔试当天晚上就收到了第二天群面的通知，群面为无领导小组讨论，进去之前面试官会给每个人序号别在胸前，按顺序入座，先是简单的轮流自我介绍，大致是学校专业意向岗位和城市，然后开始分发题目，我们的题目是廉价航空，从财务角度分析公司成功的原因，先是每人发表观点不超过一分钟，然后是自由讨论，限制每人每次发言不超过一分钟，不知道面试官这个到底看不看重，我当时是第五个，因为是最后一组所以我们组只有7个人（我本来是上一组的不知道为什么面试官把我排在了最后一组），第7个同学自告奋勇充当leader和timer，因为我第五个发言很多点前面同学都有讲到我就只能讲一个小点，后面讨论时也没有很新颖的观点我只能抓一些小细节，然后就算不理解也可以提出来刷刷存在感，最后当leader的同学总结，本来以为自己会被一众研究生碾压结果居然过了我也是很意外。我觉得我们小组当时讨论的氛围很好，没有什么争执，大家都很和气，这个在群面中应该还是很重要的毕竟是team work。
终面：（10.24）：群面晚上就收到了第二天终面的通知，要求带上简历，身份证、成绩单、证书的复印件，我是早上11：30的场，到了之后填写职位申请表还有拍照，然后就是等待面试，因为前面面得比较久我是到下午一点多才面上的，中午佳兆业很贴心地帮我们点了外卖。面试的时候首先是一分钟自我介绍，我讲的时候很紧张有点卡了（等太久了），因为自我介绍讲了三个优点所以面试官让我讲三个缺点，然后就是结构化面试，问了职业规划以及情景假设：如果你的上司让你做一件你认为是错误的事情你会怎么处理，没问我的实习经历，觉得面试官在面我的时候好像不是很认真在听我讲觉得有点凉，但是又会问一些很生活化的问题，问我是不是瘦了，是潮汕人为什么说话没有口音，面试完可以问问题，面试官还说我慢热，面完送了一个小米充电宝。
佳兆业财务岗面试题
首先自我介绍
然后问我：给我们相关的资料，先看然后小组讨论，最后回答廉价航空的优势劣势？如果你的上司让你做一件你认为是错误的事情你会怎么处理？
讲自己的三个优点三个缺点
结构化面试，职业规划。
一面是无领导小组群面，面试官只在开始时介绍规则，其他时候不发言。问题是预算经费为20万经营一家奶茶店，有四个方案可以选择。最后我们小组决定选择增加一名奶茶师和推广宣传两个方案。全程小组自己控制每个环节花费的时间，有人领导节奏会比较突出，并且要把握总结发言的机会。我就只是负责提供方案选择的观点，其他时候都没怎么发言，比较意外能收到二面通知。目前还没有进行二面。
面试官问的面试题：佳兆业财务岗面试题
问题是预算经费为20万经营一家奶茶店，有四个方案可以选择。讨论最好有人负责把握时间，有人负责总结观点，如果自己两项都不在行，在表达观点的时候可以创新和新颖一点，或者自信大方，流畅表达，给面试官留个好一点的印象，不至于没有存在感。最好能抓住别人讨论的细节去进行更深入的阐述，尽量有话可说，说的有理。其他时候面试官不参与讨论环节。
一面是无领导小组，给了购物中心IP的几个特征，让小组讨论出一个顺序来，只要表现得不是太差，或者攻击性太强应该就能过。二面试二对一单面，先自我介绍，主要询问简历内容，职业选择，和工作理解。
面试官问的面试题：佳兆业商业研策面试题
主面试官是商业部门的，是我投递的部门。因为我之前有行研的经历，问我看好哪个行业，为什么？哪些公司？公司为什么好？那为什么不选择这些行业而选择地产？为什么选商业？理由是什么？还问了一些私人问题（家在哪，有没有男朋友这类的）。
很早之前网上申请了佳兆业，后来去参加了他们的宣讲会，整个现场非常棒，还有各种大奖抽抽抽！！！
宣讲会隔了两天收到初面通知，在华科国际交流中心一号楼，下午去面的
初面是无领导讨论，一个小组10个人，总共30分钟，包括审题、自我陈述、讨论和总结，时间节点由小组自行把控
我们小组整个过程非常融洽，顺利的达成一致意见，在规定时间内完成了任务。结束后面试官还给每个人送了一个小夜灯，很nice呀！
总体来说，佳兆业的面试过程非常愉快，HR的态度也都很好，非常温和，流程处理的效率也很高。
刚收到了终面通知，明天去面，要好好准备一下
佳兆业人力资源面试题
目前只参加了无领导，由于整个过程我们小组完成的非常顺利，所以这个过程中面试官没有问我们问题
首先是群面，八个人
问题是1.如何看待粉丝打投浪费牛奶新闻，原因是什么？2.你作为节目负责人，如何从根本上解决这种现象。
我在的这一组比较乱，大家最后都没有总结的时间，一面还是过了，正常表现，不要太抢，发表自己的观点就行
二面是一个项目总和HR，人都比较好，面试压力不大，很放松。
佳兆业工程岗面试题
通过校园招聘
群面，粉丝打投，正常表达，不用抢
当天下午五点给短信反馈，第二天面试
终面
1.自我介绍
2.怎么看待的土建工程岗
3.工作地点和出差意向
4.有哪些offer
5.聊了一些家庭和对象问题
6.反问
目前还在等结果
2023-04-19 | 校园招聘
2022-03-10 | 校园招聘
2021-11-21 | 社会招聘
2021-11-07 | 校园招聘
2021-11-07 | 网上申请
2021-10-16 | 校园招聘
2021-10-16 | 校园招聘
2021-10-18 | 校园招聘
2021-05-06 | 校园招聘
2021-10-13 | 校园招聘
2020-11-07 | 校园招聘
2021-10-09 | 校园招聘
2020-10-12 | 校园招聘
2021-10-03 | 网上申请
最后更新时间：2023-04-20 11:07:11
