无领导小组+debating
20min单独看case,
30min小组讨论,
15min自由辩,
5小组讨论,
6min,双方各用3min英文结辩
面试官提问
达能Danone人力资源管理培训生面试题
1.你认为整场面试中,你们小组的合作怎么样?
2。你认为正反方谁的发挥最好?
3.你的专业是...但你选择应聘人力资源,是什么原因?
小组英文演讲,每个人都有自己的陈述,5人一组,面试官在旁边计时。千万不要错过每次发言的机会,材料很多都有图,注意事项通知,时间划分很多都有要求,注意把握。
面试官问的面试题:达能人力/行政专员面试题
为什么想进本公司?
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。
Boss投的,hr电话沟通问了很多关于之前的实习经历、对达能的了解、对岗位的了解,另外考察了英语能力;一面二面都是视频面试,氛围蛮轻松的,结束了hr会微信联系
面试官问的面试题:达能人力资源实习面试题
过去的实习经历,问很细;之前实习部门的架构,人数;对公司的了解,对岗位的了解;考察英语(大概是问遇到困难怎么解决)
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最后更新时间:2022-03-25