首先是电话面试,电话面试一般是mentor的电话沟通,就是技术部门的senior及以上级别工程师。了解你的工作背景,工作能力,当前的工作经验。同时告诉你这份工作的内容,你是否感兴趣等等。其次是现场面试,一般会有部门的manager以及相关工程师面试,职位级别越高当然面试过程越复杂。
面试官问的面试题:通用电气公司GE电气工程师面试题
1:之前的工作经历,离职原因
2:个人工作能力介绍,项目经验
3:英文自我介绍
4:个人技术能力详细了解。相关项目经验。最有成就感的项目
5:面试职位的工作能力要求,交换意见
公司在上海浦东张江,属于家电事业部,现在卖身海尔了,也搬离了上海GE总部。主管进行面试,过程比较轻松,不过由于不是直招,只接受那个印度公司的业务外包!--感觉只是卖身工,因此拒绝了这个职位!
面试官问的面试题:上海通用电气电气研发工程师面试题
先简单谈了个人工作经历,项目内容,业绩等;然后问了一些研发方面的专业知识,了解个人技能等,整体比较轻松
电话面试简单了解职业背景和专业知识,电话面试没有英文面试。因为是技术类工作,主要还是在了解个人工作经验和能力上。通知让我了解这份工作的内容,双方大致有一个判断和了解。
面试官问的面试题:通用电气电气工程师面试题
1:之前工作的经历和内容
2:做过的项目介绍
3:个人最喜欢的一段工作经历或者项目
4:英文自我介绍
5:个人能力的鉴定,技术细节的了解。通过技术细节了解具体能力
6:对这份工作的理解和想法
7:互相交换意见
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最后更新时间:2013-07-22