投递简历第二天,HR打了电话。主要是了解一些在校情况,有的会问英文水平。然后说了一下这个岗位的要求,确定一下能否参加面试。面试的时候是群面。开始先做两道英文题,中译英和英译中,限时5分钟。英文自我介绍之后,再抽取一道题目,自由回答;小组有一个共同的问题讨论,限时10分钟。
面试官问的面试题:马士基供应链专员面试题
为什么会想应聘我们公司?
过往有没有相关的工作经历?
住在哪里?通勤有没有问题?
对工作的内容是否了解?
有没有长期实习的打算?
用三个词来形容自己
共30分钟,先英文自我介绍,然后对话,英文共计15分钟,剩下时间中文,先围绕着简历问一些问题,然后一些个人发展的问题以及工作可能遇到的问题,比较注重综合能力以及学习能力。
面试官问的面试题:马士基供应链专员面试题
和上司遇到矛盾怎么解决,能给公司带来什么,为什么选择公司,等等得得得得得得得得得得得得得得
面试一共两轮,第一轮HR电话面,第二轮team leader面。面试感觉一般吧。聊了一下感觉岗位职能细分严重,学习不到太多东西。虽然是500强外企,行业头部公司。
面试官问的面试题:马士基中国供应链专员面试题
为什么选择我们公司?
对物流了解多少?
自身的优缺点是什么?
对企业文化什么看法?
实习僧投递简历
第二天下班时间前打电话告知邀请参加面试
网络面试请柬两人
实际面试官一人,同场多人群面
面试一开始自我介绍,然后问了几个问题,比较常规,难度一般
确定被录取
马士基中国供应链专员实习生面试题
记不太清
跟岗位工作内容有较强的关联性
比较注重个人思考能力,逻辑能力
沟通交流的能力也很重要
需要有能够适应全英语工作环境的心理准备和相应的能力基础
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