先是做一份试题,人力资源管理相关知识。然后,进行单独面试。
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遇到过的最难沟通的事是什么?对自己的评价?对未来的职业规划?
HR面试,再主管面试,面试简单
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为什么离职?
先是人事经理面试,先给一个表格,填写相关的信息,以及工资要求,然后就是看看学历证书真假,人事那边很哈大发,后一轮是用人的经理面试,问些工作哦经验之类,就是再问就是自己如何胜任次工作。最后就是总监面试
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首先人力资源部面试, 问题有点大条, 接下来是技术主管和你谈技术问题, 最后如果他们满意的话会让你和部门主管谈谈?
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最后更新时间:2015-03-06 13:57:06