首先是简历筛选;宣讲会当天就发布笔试名单;然后是华硕笔试,分行测题跟个人性格特质题;通过了笔试,就是一轮无领导小组讨论。悲催的,被涮掉了!
面试官问的面试题:华硕(ASUS)内勤业务专员面试题
就是无领导小组讨论。是一个酒店,然后出现了很多问题,讨论解决问题的顺序。?
区域经理面试 主管面试 2论
面试官问的面试题:华硕(ASUS)销售面试题
怎么看待华硕的谦城勤敏勇?
进了华硕,里面20多人在狭窄的大厅里等待,给人很压抑的感觉,三点的面试,最后等到三点50才开始,12个人群面,一个一个轮流自我介绍再发言再小组讨论,抽到的题目是飞机失事后要带什么物品才好。最后面试官问问题。大概流程就这样
面试官问的面试题:华硕(ASUS)外勤业务专员(销售)面试题
问我假如领导指出我的错我我会怎么做。?
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最后更新时间:2011-11-13