华硕（ASUS）怎么样？|面试经验|工资待遇

面试经验（华硕（ASUS），共100条分享）

2011-03-16 | 网络招聘

面试过程：

面试当天下午两点去面的华硕第一轮~
我们那组人比较多，八人，五北邮，二北交，一北理，投的职位不同~
part1：每人一分钟自我介绍~中文~
part2：小组讨论形式，我们八个人分成两组，题目同为给一本华硕产品介绍的杂志作为阅读材料，为其中一款epc1000笔记本设计广告营销方案。
第一轮是选个leader，做整体介绍
第二轮是针对对方的介绍提出对方方案的不足
第三轮是针对对方提出的建议，进行反驳和对本小组方案的修改意见
第四轮是做个总结
每一轮发言人不同，这样每人都有机会发言~每轮小组有几分钟讨论时间
part3：每人做总结，评价自己的表现，并选个认为全场表现最好的，给出理由~
part4：写下自己的期望薪水和目标工作地点
over，整个面试耗时一个半小时~

面试官问的面试题：

part1：每人一分钟自我介绍（中文）
part2：小组讨论形式，我们八个人分成两组，题目同为给一本华硕产品介绍的杂志作为阅读材料，为其中一款epc1000笔记本设计广告营销方案。?

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公司动态

华硕（ASUS）新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2015-03-06 00:00:00
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2014-07-07 00:00:00
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2013-01-28 00:00:00
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华硕（ASUS）新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
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2012-09-26 00:00:00
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2012-09-24 00:00:00
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2012-09-18 00:00:00
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2012-09-18 00:00:00
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2012-08-31 00:00:00
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2012-08-28 00:00:00
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2012-08-24 00:00:00
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2012-08-21 00:00:00
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2012-07-31 00:00:00
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2012-07-28 00:00:00
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2012-07-25 00:00:00
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2012-07-19 00:00:00
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2012-07-18 00:00:00
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2012-07-13 00:00:00
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2012-06-27 00:00:00
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2012-06-14 00:00:00
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