首先是HR简单沟通了我的工作经历和个人的综合情况,然后被带到会议室,由1名业务主要负责人进行面试,问的很全面很细致,有一些紧张,但是整体回答还不错,整体满意。
面试官问的面试题:深圳世联行地产顾问股份有限公司上海地区销售经理面试题
1、自己的从业经历?自己如何看待自己的从业过程;
2、自己做销售有哪些特质,自己认为自己的发光点有哪些?
3、如何看待当下的房地产市场,对未来房地产市场的变化有哪些想法?
4、如果你被录取了,你会如何做好一名销售经理。
他问我平时有什么爱好,我说上网看视频,看书,他说运动呢,我说足球和乒乓球。他说你喜欢看什么书,我说关于经济资讯方面还有益智类题目书籍。他说你看不看人物传记(开始刁难了),我仅用了0.5秒时间确认了我确实没看过人物传记,我坦然说人物传记的书籍我确实没怎么看过。(事实证明我是对的)老总下个问题被憋回去了,如果回答看过,肯定会问关于这本书或者这个人物的东西,那我就是“不诚信”直接被PASS。老总这时候更满意了,我也轻松了许多。
面试官问的面试题:世联行销售经理主管面试题
后来谈话内容就是告诉我工作方面的事情,当他开始给我介绍工作内容的时候我就知道这次面试成功了,他告诉我这个岗位是这个公司最好的销售岗位,完全靠个人能力,和坐机关的不同,这个岗位升值空间无限大BALABALA,然后就告诉说你现在可以去人事部了
先群面,考核多轮,淘汰制,主要面是否有做销售的潜质,如记忆力、口才等,然后第二轮笔试,难度一般,对新人而言难度较大;
面试官问的面试题:世联行销售经理面试题
家人、是否有朋友在本公司、组建团队如何管理、对该区域是否熟悉、如果做洋房能卖多少钱
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00